前几天谈了谈复工2天上班的几点感受，有缘的朋友都已经看过了。所以考虑到公司其实不怎么需要我，于是我过段申请了在家远程办公。好吧……其实是因为看到很多同事找了各种理由不来，比如说回北京比较晚需要自行隔离、家里小孩没人照顾、小区出门不便，甚至还有家里远不会开车且不愿意打车等等理由，总之就是不来。

既然同事们都这么自觉的待在家里，不给北京增添负担，我也没必要“傻乎乎”地开车上下班了。虽然单位给报销停车费，但是这路上来回和停车的时间是实实在在的浪费了啊，有这个时间我看看书或者动动笔写点啥感悟不也挺好的吗？

所以我也找个理由，说我爱人也要上班，请领导考虑一下让我在家办公顺便可以带带小孩。这理由虽然我心虚的不得了，但是在这个关头，领导也不好意思不同意啊，因此我又成功地改成大部分时间在家办公了。总的感觉在家办公挺好的，不过还是有点不太方便，下面跟大家分享分享感觉不太方便的地方。

1.在家全靠自觉，反而失去了“偷懒的乐趣”

因为我们公司并不是每天都忙的团团转，一年差不多有一半的时间还算是比较轻松的，加上这会刚过完年，其实事情也不是很多（但不等于没有），所以一天虽然也要工作一会，但并不忙。

加上前一周在家办公，在家的跟在公司感觉最不一样的地方就在于在家全靠自觉，不像单位大家都在上班。而且单位里又是禁止访问某些网站（比如视频网站，你们懂的），又是一些不好在明面上说的系统监控，何况还有坐在后排的领导，冷不丁出来“巡视”两下。所以在公司的时间基本上都在干活，但是在家又没人看着，想干嘛就干嘛，工作进度也是全看自觉。

其实全看自觉我是不太喜欢的。为什么呢？这几年对于普通人心理的研究已经非常多了，其中一种观点我是非常非常同意的，那就是人最重要的是注意力。在没人监督的环境下，纯靠自觉来工作是非常消耗注意力的，远远比不上略带约束的环境，能够把同样的注意力用在更长的时间上。

用我自己的经历来举例把，我当年学CPA的时候，在家里我可能一天学了4、5个小时，但是实际有效的可能也就2个多小时吧。但是借了学弟学妹的卡，溜到学校图书馆、自习室里学4、5个小时，差不多都是有效时间。所以现在在上海等一些地方，针对上班族、成年人的付费自习室越来越多的，因为有这个环境学习、工作的效率高很多，同样的内容消耗的注意力就少。

这也是我最近和我家孩子互动得到的一点体会。因为小孩子是没有什么“演戏”或者“城府”一类的，他们想玩就是想玩。就拿我家小孩来说吧，虽然百天啥事没有，就是玩一整天，但是每天晚上到睡觉的点，都要大吵大闹一番。又是假装“上厕所”，又是想起来什么故事书没看完，又是想跟爷爷奶奶说晚安，总之找一大堆理由不躺在床上，“享受”不睡觉到处玩的乐趣。

小孩子尚且如此，大人肯定也是一样的。在家没有了约束那还不是玩游戏、看电视剧，哪怕是躺着也就是不愿意打开电脑。在全看自觉的工作环境下，想玩就玩，想干就干，以前“忙里偷闲”登录手机游戏收个菜，或者刷刷社交媒体的乐趣也得不到了。总之，“偷懒的乐趣”没有了，就像享受不到我家小孩睡觉前“挣扎”的乐趣一样。

2.“稀里哗啦”的电话会议

我和身边的朋友聊天的时候也算发现了一个普遍的规律，那就是公司发展的越大，莫名其妙地会议也越来越多。权当是满足某些喜欢开会人的需求吧。我这几天也开了各种各样的会议好几次了，有用微信的，有用QQ的，有用会议系统的，反正能用的基本都用了。

不过，总的来看，会议的效果嘛，还是很一般。因为我们公司不是年轻人比较多的IT或者互联网企业，一到开会的时候什么年龄层的都有，许多人也不怎么会用话筒静音，也可能是不想用话筒静音吧。当然，忘记关静音的人更多。

这样开会的时候，就时长突然来了一些“莫名其妙”的声音。有女朋友讨论明星八卦的，有孩子哭闹的，有炒菜做饭的声音，有电视剧的声音，甚至还有打呼噜的声音（中午1点开会，大家都能理解）。

当然不只是这些声音的问题，其他问题也有一些。比如因为可以远程参会，许多领导也就喜欢让自己的下属过来“列席学习”，经常原定20个人的小会，一进到会议室突然冒出100多号人，本来有同事打算让我提醒他到点参会的，结果名单我翻了半天也不知道找到他没有，只好又给他打了电话。

当然，最大的问题是不是现场开会，许多人有没有真的在听会就不好说了。这几天最尴尬的一次是，一个主讲人讲完方案以后，问另一个部门的领导有没有意见，结果喊了他好大一会，他也没在语音会议里有反应。

“拖堂”的现象就更“严重”了。原本1个小时能开完的会，现在要大家轮流开麦、闭麦，很多人并不熟练，开到1个半小时也是常事。再加上有很多人有临时情况，比如接个电话断麦等等，按时开会有的时候也很难。

3.卡的不要不要的VPN和云桌面

其实在家办公，我这种普通员工不是最辛苦的，搞公司IT的同事才是最辛苦的。加上我们公司本来IT做的不是很好，一到这种时候就问题更多了，而且出了问题还要不同的人来解决，尽管信息部是我们公司人最多的部门之一，但是在这样的情况下也难以应付。

最早是VPN登录的问题，还记得年后当时有个新闻是这么说的。某互联网企业VPN团队，因为VPN失灵登录不上去，因此无法解决整个公司的VPN登录问题。我们公司刚开始也是VPN登录异常麻烦，而且慢，后面有人去公司值班了这个问题才解决。

第二个是系统负荷的问题。也不知道我们公司当年是出于什么考虑，也可能就是为了省钱吧，反正远程也好，云服务也好，云桌面也好，居然限制同时登录的人数。可能当年也没想过现在的情况会有这么多人同时在用吧，临时改好像也改不了。结果就是大家都在抢有限的登录名额，有些同事就比较聪明了，在晚上或者一大早没什么人登录的时候上去把需要的数据或者资料拷到本地，然后其他时间工作。

第三个就是找不到同事。这个同事不是信息部门的同事，而是其他部门的同事，他们大部分也都是在家办公，虽然通讯录里手机号都有，也可以用企业微信留言，但是咱也不知道能不能“打扰”人家啊！而且经常打过去以后，对面表示你要的这个东西：我没有/存在单位电脑里了/需要从系统导出数据现在的情况你懂的/明天值班的时候再给你行不行等等。

所以，以我看来，要想在这次疫情下，估计也只有互联网企业还有那些平常IT系统做的非常好的企业，能够在远程办公的情况下和以前一样的运转。不过运转不顺也挺好，至少许多行政杂事也能免了。

虽然稍微吐了吐槽，但是在家办公还是比去公司强太多了。不为别的，就路上省下的那俩口罩，真的值！