忘记给领导发祝福是一件尴尬的事情，但并不是不能解决的问题。以下是一些可能有用的建议，以帮助您补救这种状况。

道歉并致以问候

首先，您需要向领导道歉，解释您忘记给他们发祝福的原因，例如繁忙的工作或紧急事务。确保向领导表示您的尊重和感激，并致以最诚挚的问候。

发一封电子邮件或短信

如果您不能在适当的时间亲自向领导道歉，可以考虑发送一封电子邮件或短信。这种方式通常比打电话更方便，并且能够保持一定的距离和礼仪。在邮件或短信中，重申您的道歉和问候，并确保您的文字真诚而简短。

礼物或卡片

如果您想要表达更深的歉意，您可以考虑送领导一份礼物或卡片。这样的做法能够表明您的真诚和尊重，也是一种非常传统的方式来表达感激和祝福。在选择礼物或卡片时，一定要注意不要过于显眼或过于贵重，以免被领导误解。

转移话题

如果您认为领导对您的祝福遗忘并不太在意，您可以考虑转移话题。与其继续谈论这件事情，不如转而讨论其他工作或项目的进展。这样能够让领导感觉到您是一个积极的和专注于工作的员工，并且不会因为小事而影响正常工作。

下一次提前准备

最后，如果您希望避免这种情况再次发生，您需要提前准备。在领导的生日或重要节日之前，您可以准备一份提醒清单，以确保您不会忘记这些重要的日子。如果您的工作繁忙，可以考虑将提醒设置为电子日历或移动设备上的提醒。

总之，忘记给领导发祝福是一件尴尬的事情，但并不是不能解决的问题。通过道歉，发送邮件或短信，送礼物或卡片，转移话题和下一次提前准备，您可以解决这个问题，并且让领导感受到您的真诚和尊重。