大部分人就算没有办法和领导搞好关系，也不愿意和领导发生冲突，因为得罪了领导，肯定没有好果子吃。可是有些时候，尽管你想保持低调，尽量不招惹领导，却还是被领导讨厌。

有些人就特别不理解，自己明明没有得罪领导，更没有和领导顶着干，为什么还会被领导讨厌呢？其实不是你得罪了领导，才会被领导讨厌，出现这三种情况，也会导致你被领导讨厌。

每个人都有自己的价值观，也就是行为规则，领导也一样，当你的价值观与领导的价值观迥然不同的时候，就容易因为理念和工作方式的不一致，而产生分歧。这就像两个人在不同的频道上，无法达成有效的共识，也就难免会出现相互看不顺眼的情况了。

这也是为什么有的人和你特别聊得来，而有的人你就是不喜欢的根本原因。有些领导讨厌你，就是因为他的价值观和你完全不一样。比如说领导是一个雷厉风行的人，而你做事却慢条斯理，那么领导就会认为你在敷衍他；比如领导是一个很追求细节的人，而你却是一个粗心大条的人，那么你所做的工作，领导总能挑出毛病来。

职场是一个高度竞争的小社会，你干得不好，没人关心你，更没人理睬你，可要是你很优秀，能力比较强，就会有人嫉妒你，看你不顺眼，他们会暗中给你使绊，到处说你的坏话、背刺你，让领导和同事对你产生误解，从而讨厌你。

领导当然不是那么好糊弄的，可是也架不住小人多次对你的诋毁，再加上领导忌惮你的优秀，也就顺水推舟，偏听偏信小人的话，以此为借口，对你进行打压和排挤了。

有些人不太注意自己的言行举止，比如迟到早退，或者工作时间刷视频、购物等，你可能觉得这些都是小事，殊不知有些领导就特别在意员工这些细节，他早就看你不顺眼了，只不过没有说出来而已，但是领导会通过他的行为，来表达他对你的不满以及厌恶。

有一句话说得好，领导的心思很难猜，在你没有摸透领导的心思之前，最好循规蹈矩一点，别干一些容易让人诟病的事情，也别特立独行，显得过于有个性，否则被领导讨厌，你都不知道是为了什么。