江苏企业职工退休后的基本养老金真的比邻近的浙江省低吗?

帮兄聊职场 2025-03-12 12:14:52

对于职工养老金,不管是机关事业单位工作人员,还是企业退休职工,难免都会产生攀比,特别是相邻省份的职工,由于大家都有亲戚朋友,还有同事,所以大家饭后茶语议论一下,互相你比较一下这是在所难免的。

我国地域辽阔,东西南北中,由于受到自然条件,交通条件,气候条件,区位优势等方面的影响,地域经济发展差距比较大。在职职工在职时由于受到工资水平高低、缴费基数、缴费年限等方面的限制,所以退休后,在同等条件下,导致在不同的省份办理退休,养老金有一定的差异也是正常的。但如果按照物价水平,地区消费水平来衡量,生活水平的差异,生活质量的差异其实是比较小的。

浙江和江苏都还属于长三角地区,在长三角地区,上海、浙江、江苏同属于经济比较发达的省份,按照全国GDP总量的来排名,江苏省排在全国第二位,浙江省排在第四位,上海市排在了第八位。但如果按照人均来排名,上海市则是最高的。

由于江苏的经济总量大幅度高于浙江,再加上浙江和江苏比邻,两省的网友对两地的养老金水平自然要自觉不自觉地进行比较。从网上评论区中的数量来看,大部分江苏的网友都觉得浙江的养老金要高于江苏,那么事实真的如此吗?

从平均养老金来看。按照2023年网上流传的全国平均养老金数据,浙江的平均养老金为4029元,位于全国第五位,江苏的平均养老金为3694元,位于第11位。但这个平均养老金是否准确,这是需要打问号的。比如四川排在了全国第27位,这无论如何也是没有可信度的。

从2024年养老金计发基数来比较,2024年养老金计发基数江苏比较浙江高。江苏2024年的养老金计发基数为8785元,浙江为8310元,江苏比浙江高475元。养老金计发基数是计算的基础养老金,过渡性养老金的基数,在同等缴费基数、缴费年限的情形下,江苏的基本养老金都会高于浙江。

浙江的缴费基数、养老金计发基数虽然低于江苏,但还有一个养老金计算办法导致的差距。江苏的基础养老金和个人账户养老金会高于浙江,但总体养老金可能会低于浙江。

浙江的过渡性是按照1997年12月31日前的视同缴费年限和实际缴费年限之和计算的;而江苏是按照1995年12月31日之前的视同缴费年限和实际缴费年限之和计算的,比浙江少了了两年计算过渡性养老金的年限。

江苏计算过渡性养老金的过渡系数是1.2%,浙江的过系数是1.4%,浙江比江苏高0.2%,这对视同缴费年限越长的人,浙江的过渡性养老金要高于江苏。

此外还有在浙江退休的人员,按照浙人社发〔2011〕22号文件精神,在2011年新办理退休的人员,其基本养老金在按规定计发的基础上,统一按每人每月150元的标准发放基本养老金补贴。基本养老金补贴,作为基本养老金的组成部分,今后统一纳入基本养老金计算口径。这个政策是浙江特有的政策,全国实行养老金的补贴的地方不多。

除了基本养老金补贴以外,浙江还有过渡性调节金。过渡性调节金根据在岗职工平均工资增长、退休人员缴费年限、平均缴费工资指数等因素确定。用公式表示为:过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。公式中基准调节金、调节系数由省里统一公布。

比如某职工2011年4月份退休,退休时缴费年限为29年,本人平均缴费工资指数为0.9。该职工退休时计发基本养老金的过渡性调节金为:50元+0.9×29×1=76.1元。

在浙江,对于2011年以后新退休人员,凡符合《浙江省职工基本养老保险条例》第三十七条规定条件的,可发给最低基本养老金。最低基本养老金计发口径为:按上述办法计发的基本养老金(含基本养老金补贴)低于当地2010年度月平均基本养老金百分之六十的,由社保经办机构按照当地2010年度月平均基本养老金的百分之六十予以补足。

比如某参保职工,就业期间按时足额缴纳基本养老保险费,2011年4月份退休,按规定计发的基本养老金为980元(已含基本养老金补贴150元)。当地2010年度月平均基本养老金为1580元,按浙人社发〔2011〕22号文件对统筹项目清理规范后平均增加额为120元。

当地用于计算最低基本养老金的2010年度月平均基本养老金为:1580元+120元=1700元,当地最低基本养老金为:1700×60%=1020元,因该退休人员计发的基本养老金980元低于当地最低基本养老金,因此可享受最低基本养老金1020元。

综合上述,按照上述影响养老金各个因素来综合分析,虽然江苏的经济总量要高于浙江,养老金计发基数要高于浙江。但由于浙江的过渡性养老金计发年限要高于江苏,过渡系数要高于江苏,再加上养老金补贴、过渡性调节金、最低基本养老金等保障制度,总体上浙江企业退休职工的养老金高于江苏是完全有可能的。

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