我是一名基层公务员，出生于1968年11月，按照延迟法定退休年龄的规定，我要到2029年11月左右才能办理退休。由于家庭情况和自身困难比较多，我在前几天向单位递交了提前退休申请。单位很重视立即上报到了县委组织部门，组织部门回复说，由于国家延迟法定退休年龄，公务员满30年退休会做调整，让我再等等。

按照公务员法的规定，公务员工龄满30年，经本人申请，任免机关批准，可以提前办理退休；公务员工龄满20年，距离法定的退休年龄不足5年，本人申请，经任免机关批准可以提前办理退休。

我是1988年参加工作的，在机关工作已经36年，现在已经57岁，但现在还是一个四级主任科员，由于一直在基层工作，发展平台不大，再加上学历不高，基层工作压力大，感觉越来越不适应机关的工作。

早在十年多年前，我就有辞职的想法，但由于家人激烈反对，组织上也不同意。导致辞职的愿望没有实现。新公务员法实施以后，由于有了工龄满30年可以提前办理退休的规定，在前几年也递交过提前退休申请，但组织部门认为乡镇缺乏干部，让我要起好带头作用，并给我晋升了四级主任科员，辞职的想法只好暂时放下。

从2025年1月1日开始，国务院关于实施渐进式延迟法定退休的年龄的办法开始实施，我是1968年11月出生的，按照延迟后的退休年龄，我要到2029年11月才能正式办理退休，这和我希望早点退休休息的目标差距比较大。

在前几天提交申请后，组织部门认为，在国家实施延迟法定退休年龄的办法实施以后，对于公务员法规定的工龄满30年，或是工龄满20年，距离法定退休年龄不足5年的规定可能会有所变化，现在公务员提前办理退休处于暂时冻结状态，让我再等等，我始终不知道这个再等等是什么意思，也不知道要等到什么时候。

按照我的理解，组织部门让你再等等的意思，其实就是暂时不会批准。正如组织们所说，虽然公务员法规定公务员工龄满30年，经过本人申请，任免机关批准可以提前办理退休。但现在国家的法定退休年龄延迟了，涉及到很多法律法规和配套政策的修改。

对于公务员法会不会修改我不知道，估计短期内不会修改，但组织部门可以通过制定实施办法的来规范，但现在很多配套的政策和法规实际是比较滞后的，比如社保法到现在也没有修改，特殊工种提前的退休的规定没有修改等。

很多政策还处于过渡期，对于过渡期的很多问题如何处理，包括公务员工龄满30年办理提前的退休的问题。但在公务员法没有修改之前，按照我的理解，即使国家延迟了法定的退休年龄，并不影响工龄满30年的公务员提前申请办理退休。

虽然规定工龄满30年的公务员可以提前办理退休，但要符合相关的程序，这个程序实际上就是两条。一是本人申请，二是任免机关批准。这两个条件的是缺一不可的，也是一个有机的整体。现在你申请了，但国家政策出现了重大调整，组织部门作为任免机关，要你等等这是可以理解的，事实上就是不敢批准，需要一个逐级请示的过程。

综上所述，作为1968年出生的基层公务员，实际上到2029年已经没有几年了，这么多年都熬过来了，虽然个人职业发展可能不太顺，但也不差这最后的几年，组织部门让你等等，也许是对你的关心和爱护，是对你个人权益的一种保护，再干几年也许会有想不到的收获。