知古鉴今

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体悟职场生存、晋升之道。

故事：《资治通鉴》第十七章·黄巾起义：

三月，戊申，东汉朝廷任命河南尹何进为大将军，并封他为慎侯。何进统率左、右羽林军以及屯骑、步兵、越骑、长水、射声等五营将士，驻扎在都城附近的亭舍，整修军械，守卫京城洛阳。同时，设置了函谷关、太谷关、广成关、伊阙关、辕关、旋门关、孟津关、小平津关等八关都尉。

笔记：

朝廷将重要的军事和政治权力赋予了何进，不仅任命他为大将军，更是破例封他为慎侯。

这一举动，在古代封建社会的体制下，是极为罕见的。因为通常情况下，封侯是对军功的赏赐，而非简单的职位升迁。这样的特殊待遇，无疑向世人宣告了朝廷对何进的极高信任与期望。

何进在接受这一重任后，没有辜负朝廷的期望。他迅速而有序地布置了京城的防卫，统领精锐的羽林军，加强各关隘的守备，确保京城的安宁。这一系列行动的背后，是何进拥有的足够权力在起作用。正是因为有了这样的权力，他才能调动资源，进行有效的防御布置。

当一个人在关键时刻被委以重任时，他必须有足够的职位和权力来支撑他的行动。没有权力的职位是空洞的，无法产生实质性的影响力。同样，没有职位的权力也是无根的浮萍，难以持久。只有当权力和职位相匹配时，个人才能发挥出最大的效能。

在职场中，我们遇到各种挑战和危机时，需要有足够的权威来做出决策，调动资源，带领团队应对挑战。而这种权威，往往来源于我们的职位和所拥有的权力。因此，当我们被赋予重要任务时，我们应该要求相应的职位和权力，以确保我们能够有效地完成任务。

此外，担当重任不仅需要能力和智慧，更需要责任感和使命感。何进在接受任命后，没有因为权力而自满，反而更加谨慎和勤奋地工作，以确保京城的安宁。这种精神，是我们每一个职场人都应该学习的。

在当今竞争激烈的职场环境中，我们不仅要追求职位和权力的提升，更要注重自身能力的提升和责任感的培养。只有这样，我们才能在关键时刻临危受命，不负众望，展现出自己的英雄本色。

你觉得呢？