因为，这两年高股息板块表现很好，所以红利类ETF增长非常的快，但很多产品为了保持规模，没有把上市公司的股息分给投资者。

实际上，从日本、中国台湾的情况来看，能定期分红的ETF，是非常的受欢迎，甚至出现了存股一族，就是在持有不卖出的情况下，通过基金的定期分红，获得一定现金，以此来满足日常的开支。

这背后的原因有很多。

一是经济低速增长。当日本、台湾过了高速增长期，经济进入到后工业化阶段，不仅投资机会减少了，收益率也跟着一起下降；

二是人口老龄化。日本、台湾的人口老龄化比较严重，养老支出的需求比较大，但是随着年龄的增长，人的赚钱能力会下降；

三是高股息表现优异。从各因子的表现来看，在日本、台湾市场，高股息板块有着更为稳定的表现，而且企业也愿意分红，将赚到的利润分给投资者。

综合来看，国内也面临日本、台湾一样的困局，人口老龄化、经济增速下降、利率中枢下移，投资机会肉眼可见的减少，高股息投资也越来越受欢迎。

目前，有很多基金公司，也在借鉴美国、日本等市场的经验，发行了很多定期分红的ETF，分红的频率也在提高，从最开始的年度分红，到季度分红，然后是现在的月度分红。

我觉得这些能定期分红的ETF，是很值得关注的，因为这些基金跟踪的指数，覆盖的成份股都是很优质的，主要就是以公用事业、资源、银行等为主，持续稳定分红是没有问题的；

另一方面，从长期来看，相对于成长类指数而言，红利类指数业绩更为优异，不仅波动更低，而且也有着更好的长期回报。

盘点了一下定期分红的ETF。

华泰柏瑞中证红利低波ETF联接基金A（007466）

这是一只场外联接基金，可以在场外做定投，从去年10月开始，基本是按照月度分红，比较的稳定，规模也增长的很快，合并规模超过10亿了。

不过，有一个要吐槽的点，就是费率有点高了，管理费+托管费为0.6%，虽然还是一个行业的正常水平，但还是有点高了，建议基金公司能把费率降下来。

另外就是，月度分红是很好的一件事，但目前并没有在合同中写明，建议基金公司可以将其写进合同中，作为一种稳定的规则去执行，而不是基金公司的人为主观分配。

招商中证红利ETF（515080）

招商中证红利ETF（515080）是个人比较喜欢的基金，此前写过很多介绍文章，不仅因为基金运作的比较好，也是最早一批稳定分红的ETF。

在去年以前，是半年度分一次红。但是，在今年3月，基金公司修改了基金合同，重新调整为按季度分红了，相当于是一年可以分四次了。

相对而言，因为有比较强的预期分红，所以招商中证红利ETF比较受投资者欢迎，目前份额还在持续的增长当中，目前规模已经超过53亿了。

对比了其他同类产品，随着中证红利的大涨，不少人开始卖出了，所以很多红利类ETF份额大幅缩水，但是招商中证红利ETF份额不降反升，这和稳定的分红有很大关系。

万家中证红利ETF（159581）

在同类ETF中，万家中证红利ETF，应该是最早提出月度分红的，在基金合同里显示，只要超额收益达到0.01%以上时，就可以按月进行分红，这属于是国内的首创了。

在5月份，做了上市以来的第一次分红。

汇添富港股通红利30ETF（513820）

这只基金也比较特别，是全市场第一只可月度分红的港股红利类ETF，在基金合同中，明确提出了“每月评估分红”。

不过，要吐槽的，就是基金费率有点小贵了，属于是常规的费率水平，管理费+托管费0.6%，这和汇添富“价格屠夫”的形象有点不符了。

要是能够把费率降下来，同类产品中的优势就更加突出了，这样吸引力会更高一些，那么规模做大的机会就更大了，投资者也是可以得到实利的。

中证A50ETF基金(561230）

这只基金不是红利主题的，跟踪的中证A50指数，也是有定期分红机制。

根据合同规定，基金管理人每季度会评估，如果中证A50ETF基金的累计收益率超过了标的指数的收益率，那么基金将会分红

在3月份，中证A50ETF基金已经做过一次分红了，是目前首只分红的中证A50ETF，这个此前也介绍过一次。