晚上9点点必须走人，大疆开始严禁过度加班！

失业君小编 | 文网络 | 图

在无人机行业的领军企业大疆创新，推出了一项备受全网关注的“强制晚上9点下班”新举措。据员工声音及媒体广泛报道，该政策通过以下三个层面的严格措施确保执行：

一是管理层的率先垂范，部门领导会提前结束工作，并逐一巡视工位，敦促员工按时下班，随后项目的高层管理者会进行第二轮检查，询问并了解未按时下班员工的具体情况；

二是人力资源部门的全面监督，HRBP（人力资源业务伙伴）被赋予了“确保员工全部离开”的业绩指标，甚至会对包括厕所隔间在内的所有区域进行检查，以彻底清空办公场所；

三是通过物理环境的调整来辅助实施，例如深圳总部采取“熄灯促使员工离开”的策略，而上海办公楼则在晚上9点准时关灯，以此作为下班的信号。

这项政策迅速重塑了大疆的“加班文化”格局。以往，核心研发部门的员工常常加班至深夜11点乃至次日凌晨，而现在，9点10分左右，整个楼层便已空无一人。员工的日常体验从“凌晨时分打车难”转变为“傍晚高峰时段争抢地铁座位”，并且在心理上逐渐摆脱了“延迟下班的愧疚感”。

曾经，大疆因被外界贴上“过度竞争的重灾区”标签而饱受争议，长期被视为“加班文化盛行”的典型代表。社交媒体上，深圳总部深夜灯火辉煌的照片屡见不鲜，并附上“刚刚下班”的文字说明；离职员工普遍反映“身体不堪重负”，家属们也常抱怨“凌晨下班已成为家常便饭”。此外，员工福利以往与加班紧密相连，比如夜间打车费用报销、健身房等设施开放至深夜等措施。

大疆此次的政策调整并非孤立举措，而是其持续推进的“降本增效”战略的一环。

在成本优化方面，自2025年1月起，大疆已取消夜间打车报销、关闭了健身场馆，并削减了团队建设活动的经费，同时为员工提供每月500GT币（大约等值于500元人民币）的福利补偿，此举旨在直接降低因加班而产生的运营成本，包括电费和交通补贴等。

在效率提升方面，管理层于2025年提出了要求各部门“提升效率20%”的目标，通过减少不必要的会议、优化工作流程以及采用先进的技术手段来缩短工作时间，而非仅仅依赖于延长员工的工作时长。

此外，面对国际合规的压力，特别是欧盟《禁止强迫劳动产品法案》于2024年12月正式生效后，要求企业确保其供应链不存在强迫劳动的风险。鉴于大疆的海外营收占比超过70%，实施强制下班政策有助于避免因“过度加班”而可能引发的合规争议。

大疆所采取的措施被视为科技领域内一次标志性的“反内卷”行动，其波及效应有望拓展至更多行业范畴：强制性的下班时间促使管理层不得不重新审视和优化任务分配及流程设计，例如通过压缩会议时长和减少不必要的沟通来提升效率。

在此之前，员工常因“加班羞耻感”而被迫留在工作岗位，这反而导致了实际工作成效的低下。新政策通过制度性的保障，将绩效评估的重点从工作时长转向了实际的工作成果。

海尔、美的等企业紧随其后，推出了“强制双休”和“禁止下班后召开会议”等措施，共同构建了一个“反加班联盟”。在校园招聘中，年轻求职者愈发将企业的“下班熄灯时间”作为选择雇主的关键考量因素，反加班文化已然成为了企业竞争力的一部分。

然而，也有部分观点指出，取消加班相关的福利可能会导致员工的实际收入有所减少（例如夜间打车补贴的取消），部分员工甚至可能被迫注册海外账号以实现在家加班。此外，工作时间的缩减可能在短期内对项目的交付效率产生一定影响，这需要通过技术革新和管理创新来弥补效率上的缺口。

失业君小编分析认为，大疆推行的“9点下班令”不仅是对管理的一次实践探索，更是对整个科技行业内“真正竞争力本质”的一次深刻反思。当企业的灯火在晚9时准时熄灭，这可能预示着科技行业正从激烈的“内卷红海”转向更为健康的“发展蓝海”。

大疆的这一转变凸显了一个核心议题：在全球竞争日益激烈和技术日新月异的当下，企业的竞争力已不再仅仅依赖于“人海战术”或“长时间工作”，而是转向了精细化的管理以及对员工持续生产力的有效激发。若该政策能够持续有效地实施，它或将成为中国科技企业从“粗放式扩张”迈向“规范化治理”的重要转折点。

然而，该政策的成功与否取决于两大关键因素：首先，能否构建一个科学合理的效率评估机制，确保“强制下班”不流于形式，真正提升工作效率；其次，如何在成本控制与员工权益之间找到一个恰当的平衡点，防止因福利削减而削弱政策的积极效应，确保政策初衷得以充分实现。

议

网友热议

@一品明月（IP京）：

这个点撵人走，为了不报销打车费么？……

@Happy伯德（IP沪）：

设计院那边说，加班不加班啊，都是员工自己乐意，想拿加班工资？门儿都没有！绩效嘛，你也别想轻易达标，你的绩效啊，都是公司大发慈悲给你凑的……

@老实人杰瑞Jerry（IP粤）：

这我就纳闷了，九点还要赶着人走，那之前加班得加到啥程度啊？现在九点赶人，难道还得让员工觉得这是天大的恩赐？？？真是卷得没边了……

@FrankChen（IP吉）：

这大疆可不是个例，整个高新技术产业都差不多。手机、新能源车、AI大模型、无人机这些行业，我敢打包票，没一家能真正做到八小时工作制的。为啥呢？竞争太狠了，你八小时工作制，人家可不会，很快你就被淘汰了，公司垮了，员工也得失业

……

@斯温孙996（IP贵）：

能真正做到八小时到点下班的，怕也就银行那些地方了。

@解方源Issac（IPHK）：

不过话说回来，只要钱给得足够多，九点下班咱也没意见。

最后一条，

重赏之下必有加班狗……