四川省劳动人事争议仲裁委员会关于印发《关于审理劳动人事争议案件有关问题的会议纪要（一）》的通知川劳人仲委函〔2025〕1
劳动关系司答网民咨询关于已连续签订两次劳动合同期满用人单位不续签如何赔偿的来信来信时间：2025-02-09回复时间：2
上海市高级人民法院民事审判庭《劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编》（2025年1月1日起实行）问题一：用工单位违法转包
案情简介程某于2007年12月28日入职A公司，任A公司小微金融发展一部副总经理。2015年3月10日，程某向A公司提交
案情简介2020年12月1日，A公司与李某订立劳动合同，约定：李某承担研发工作，合同期限3年;离职应当办理工作交接手续，
案情简介华某是A公司员工。公司《员工手册V10.3》及《奖惩制度》载明:“工作日公司实施固定考勤管理，上班时间为9:00
案情提要孙某曾在某科技公司担任网络主播，并与公司签订劳动合同、竞业限制协议等，在职期间，其从事直播带货工作，积累了大量粉
案情简介某集团公司旗下有某融资租赁公司、某商业保理公司等多家子公司。王某为集团公司首席风控官，余某为首席商务官。后王某、
上海市高级人民法院民事审判庭的《劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编》(2025年1月1日起实行)问题十：劳动者主张其实
上海市高级人民法院民事审判庭的《劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编》(2025年1月1日起实行)问题九：用人单位为劳动
上海市高级人民法院民事审判庭的《劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编》(2025年1月1日起实行)问题八：依照相关规定，
上海市高级人民法院民事审判庭的《劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编》(2025年1月1日起实行)问题六：劳动合同被判令
上海市高级人民法院民事审判庭的《劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编》(2025年1月1日起实行)问题四：用人单位违法解
上海市高级人民法院民事审判庭的《劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编》(2025年1月1日起实行)问题三：续订劳动合同情
上海市高级人民法院民事审判庭的《劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编》(2025年1月1日)问题五：用人单位与劳动者连续
上海市高级人民法院民事审判庭的《劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编》(2025年1月1日起实行)问题一：用工单位违法转
上海市高级人民法院民事审判庭的《劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编》(2025年1月1日起实行)研讨活动中，少数意见认
这一年，转了新所，新的开始；也从劳动法中跳脱出来，接触更多类型的案子。一、人员安置今年参与了两个大型的人员安置项目，也遇
因用人单位未依法为劳动者缴纳社保，导致劳动者在达到退休年龄后不能享有养老保险待遇，劳动者可以要求单位赔偿养老保险待遇损失
孙某是某汽车服务公司员工。2021年3月11日，孙某向汽车服务公司邮寄《解除劳动合同通知书》，以单位未支付加班费、年休假
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