领导看你不顺眼，轻则对你不管不问，重则打压排挤，有些人看到领导对自己有意见，心里特别地焦虑不安，觉得好像天都快塌了一样，
领导对你的态度，决定了你在公司的发展前景，要是领导欣赏你，那么你就如鱼得水，做什么事都得心应手，可要是领导不喜欢你，甚至
你不小心得罪了领导，被领导故意冷落，从此对你不管不问，整天对你横眉冷对，你去找他，也甩脸给你看，对于这种情况，你千万别去
最近遇到一些人，他们都是刚毕业不久的人，有的毕业几个月，有的毕业一两年，他们都有一个共同点，对前途感到十分的迷茫，不知道
有些人发现，自己一直想和同事好好相处，也从来没有得罪过同事，更没有主动挑过事，可是却突然被同事孤立了，而且还不止一个，真
有些人认为自己在团队中的能力最出众，就一定能获得领导的认可，从而被提拔，如果没有被领导提拔，那就是不公平，里面肯定有不为
领导经常对员工说，你们要搞好团结，不要搞对抗，也不要没事找事，这话听起来，好像领导很乐见员工之间关系好，其实压根就不是那
一个部门里设置正副职，难受的一定是副职，副职作为部门二把手，看似一人之下众人之上，实际的权力可能还不如下面的主管，更多时
有些人发现，自己干了很多活，可以算得上是领导的得力助手，可是结果却发现，无论自己怎么努力干活，怎么拼命表现，却始终得不到
被领导打压，滋味当然不好受，也没有人希望被领导打压，可是你有没有想过，领导为什么要打压你呢？他仅仅是看你不顺眼，或者因为
明明你没有挑事，也从没有得罪过人，可是你发现，有些人不仅没有尊重你，还经常挑事羞辱你，让你十分地郁闷。为什么你这么友善，
在职场上，很多人最不愿意被领导打压，因为这意味着你无法与领导建立互信关系，也意味着你无法得到各种发展机会，不少人因此颓废
你可能也发现了，职场上，有些人明明很有能力，可是他们却不愿意当领导，放弃了很多升职机会，宁愿当一个普通的员工，为什么会这
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