领导很讨厌你，就会想方设法把你干掉，可是有些时候并不是领导想怎样就能怎样的，只要你不主动走，而领导又不能按劳动法解除劳动关系，那么他是很难把你整走的。

有些人被领导一施压就受不了了，本来领导没本事整不走你，结果你自己受不了走了。当然，如果有更好的机会，那确实没必要耗下去，可要是你也不想离职，那你就这样应对。

领导讨厌你，打压你是必然的，就像你讨厌一个人一样，肯定也不会给他好脸色看，可是领导表面上还要装模做样，让别人以为是因为你的问题，他不过是按章办事，并不存在区别对待。领导在打压你之前，一定会先挑你的毛病，只要你犯了错，他就能上纲上线打压你。

你要想在领导的讨厌中继续生存下去，首先就要把工作做好，不要给领导找茬的机会，你少犯错或者不犯错，那么领导想借机生事，也找不到好的借口。同时，你要适应领导的打压，别太当回事，领导就希望看到你因为被打压而情绪失控，你越是镇定自若，领导对你的打压就越没有用。

有人可能会说，领导可不管你犯不犯错，你不犯错，他也会故意找茬，更何况领导不给你提供支持，并且暗中使绊，会使你很容易犯错，这个时候该怎么办？其实领导无中生有，制造事端在职场太常见了，如果没有很过分，你不用太在意。

可要是领导越界了，而且施加的压力越来越大，你都快顶不住了，那么你就不要再忍耐下去了。俗话说，忍无可忍，就无须再忍，你越是忍气吞声，领导还以为你害怕他，认为你是软柿子，那他一定会更加地过分。

这个时候你就要敢翻脸，别再给他留面子，如果他在众人面前猛烈批评你，你也当众怼回去，让他下不来台，一次不能让他收敛，那就两次，两次不行，那就三次。只要你够硬，我可以告诉你，领导还真不能拿你怎么样。

领导想要把你整走，一定会软硬兼施，硬的不行，就会来软的。你要知道，明枪易躲暗箭难防，领导要是和你硬碰硬，你反而不怕他，可他要是来软的，你看不清状况，就容易被他算计了。

领导一般会通过这些法子让你离开，比如找熟悉的猎头给你提供虚假的职位，诱导你离职；或者找人来当扮知心人，劝你离开；更有甚者，领导会先退一步，然后提出一个妥协的方案，诱使你一步步掉进他的陷阱里。对于这些招数，你都要提防着点，别轻易中计。