几乎没有人愿意被领导拿捏，可是在职场上，有些人最容易被领导拿捏，倒不是因为他们喜欢被领导拿捏，而是他们的一些行为，让领导有了可乘之机。
领导之所以想要拿捏下属，就是想欺负下属，还让下属没有反抗之力，这种用心当然是险恶而无耻的。在职场上，这四种人最容易被领导拿捏，快来看看有没有你，早点做出改变。
第一，不敢反抗的老实人很多年前看过两句话，叫做“忍一时风平浪静、退一步海阔天空”，刚开始还觉得有理，随着在职场的经历越来越多，我才知道这两句话其实就是对老实人的禁锢，是专门写给老实人的，就是让老实人遇到被人欺负的时候，不要反抗，要学会忍让和退怯。
多少老实人受到这种思想的影响，从而在遇到被领导欺负的时候，选择了忍气吞声，他们不知道，就是因为这样做，才被领导拿捏了，因而受到更多的欺负和不公。
第二，功利心比较强的人有些人特别有想法，对职业发展的要求也很高，这本来是好事，可是有些时候功利心太强，就很容易被领导拿捏，一步步被领导的鸡汤灌晕。
领导从来不怕你有想法，就怕你没想法，你没有想法，领导根本就拿捏不了你，想给你画饼也没用，可是你很有想法，领导就容易牵着你的鼻子走，用胡萝卜把你吊住，让你一刻也停不下来，成为领导的牛马。
第三，被领导看透的人职场是一个利益场，这里的人从来不会和你讲情义，只会和你谈利益，如果有人要和你交心，那你就要警惕了，因为他们所谓的交心，是为了深入了解你，把你看透，以方便拿捏你。
如果领导对你不够了解，尤其是你的背景，他绝不敢轻易动你或欺负你，可当他已经看透了你，知道你没有任何背景，更不会轻易辞职，那么他就能轻松拿捏你。
第四，缺乏主见的人有些人人云亦云，随波逐流，别人说好，他也说好，你问他好在哪，他却说不出，别人怂恿他去干什么事，他也看不出好赖，马上就冲到最前面，被人当棋子，还乐在其中。
领导也最喜欢拿捏这类人，给他们一点甜头，或者制造一些虚假信息，就能他们心甘情愿为自己所用，关键是出了问题，还能忽悠他们主动站出来背锅，这样的人就属于被人卖了，还替人数钱的人。
