在和领导谈加薪这件事上，我们总是面临一个棘手的难题：怎样说话才不会让谈判一拍即散，即便最终没有涨薪也不会得罪领导呢？或许
“言多必失，言少必准。”，在和领导沟通时，如果你说出了让他们感觉不靠谱的话语，后果将会怎样？有些话一旦说出口，却可能让领
.世界上只有四种人。一种会做事。一种会做人。既会做人也会做事的那种成了人上人。而最多、最普遍的那种既不会做人也不会做事。
“为什么我做了那么多，领导就是看不见？”“我工作也很勤奋，却怎么成了令领导头疼的员工？”“我的业绩和他的差不多，为什么晋
在单位，每天都上演着一场场管理者与下属之间的博弈。但是无论如何较量，下属始终很难颠覆管理者的压制，这是为什么？为何情感能
“社会不认道理，只论输赢。”，每个人都在为生存而奋斗，但如何才能立于不败之地？境界、能力、手段三者缺一不可，分别应对高手
你身边，有没有这样的同事？总是抱怨“这是不可能完成的”推卸责任说“这不是我负责的”遇到问题就问“那怎么办？”倚老卖老说“
在单位里，总有那些“很会装”的人，他们看似平庸，却能在职场上一飞冲天。他们懂得用表面的伪装掩盖内心的算计，让人防不胜防。
千帆过尽，职场征途充满变幻无常。放眼单位，一个人的未来究竟会是闪耀辉煌、腾飞发展，还是囿于安逸沉默、默默无为？这一切皆有
熟人社会无是非，只有帮派，只有关系，普通人通常在35岁至40岁才会明白社会运行的真相和逻辑，但这时的人们正好被钉在生活的
哈佛商学院教授和研究员、有一项很有意思的发现：那些强大的人，并不是一开始就强大，都是先假装强大，直到真正变得强大。罗翔老
在职场舞台上，升任领导一职，俨然犹如开启了一场挑战的征程。如何在新位置上树立自己的权威，不仅需要技巧，更需要智慧和谋略。
工作单位中，当遭遇他人的冤枉和甩锅时，你会选择用喇叭高声自辩，还是考虑以对等的方式回应，让对方深刻体会自己不公的待遇？《
在职场中，有时候我们会犯下一些看似无害，实则危险的错误行为。你是否曾想过：当我们把同事当朋友，是否会忽略了职场规则和竞争
单位里最“愚蠢”的行为，并非智商太低，而是不会换位思考，职场没有对错，立场不同，站在不同位置上，有不同的对错利弊。混迹职
张作霖说：“江湖不是打打杀杀，那江湖是人情世故。能应对就不容易，要懂全了那绝对不可能！”人情世故，没人明着对你说，但不懂
马克思曾说：“交往是人类的必然伴侣。”，在现实生活中，交友是必不可少的，但是 “人无千日好，花无百日红。”，人与人关系再
人生在世，成功的关键不在于多么努力，而在于能不能认清社会竞争的本质。只有认清社会竞争的本质，才有资格谈竞争。走入社会后，
谚语“一将无能，累死三军”说明一个无能的领导者会给整个团队带来巨大压力和负担。领导者的能力和素质直接影响着团队的成败。一
职场中，遇到真心愿意培养你的领导确实难能可贵！职场它就是会吸老实人的血，吸有道德之人的血，吸善良人的血。中国人的职场不是
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