大家去一家公司面试的时候，如果第一感受不好的时候，你是会想着来都来了去聊聊，还是及时止损直接转头就走？佳丽是一个亚马逊运
对于背调，我相信在职场上混几年的人的都是不陌生，有帮别人做过背调，自己也被做过背调，但是，你自己花钱背调自己，你见过吗？
为什么很多公司明明业务不是很多，却是经常加班呢？某位创业公司的员工辞职之后吐槽：自己毕业了就加入了一个中型的公司，在职期
据多家媒体报道，11月18日，小米创始人、董事长兼CEO雷军现身成都小米汽车交付中心。在现场，旁边的路人还在纷纷拍照时，
有位大厂的员工离职之后吐槽到自己刚刚离职了，但是在离职的时候领导和我进行了三次的谈话每次都极力的挽留我，说我都想要留下来
在找工作的时候，你是更倾向于大公司还是更倾向于小公司？绝大多数人在面对这样的选择时，似乎不太需要思考，大公司显然是最理所
在求职的过程中，如果候选人有Gap期，那么99.9%的HR都会去问。可能很多HR的内心会想：如果找了很久工作都没有找到，
作为招聘，你会介意求职者有Gap期吗？毫无疑问，肯定大多数的招聘者都会介意来应聘的人存在Gap期。这个我觉得可以理解，
我们在拿到offer的时候，HR都会问你大概需要多久可以到岗，千万别再傻傻的说一个月，否则，你可能就会错失掉这个offe
学历是否等同于工作能力以及工作态度呢？洛洛是一个财务专业的应届大专生，临近毕业的她也和大都数的学生一样出来找实习工作。经
我相信大多数的人都有收到过猎头发来信息。大多数情况，猎头发信息，相对都是比较精确的给合适的人推送合适的岗位。但是也有一些
你遇到过HR约你到现场面试，你花了1个多小时到达面试地点之后，HR和你草草的聊个10分钟，就让你回去吗？这种，就是我们行
某位应届生去面试天猫的社区运营岗位，前面几轮面试聊的都很顺利，但是在最后一轮的时候，被问到期望薪资的时候，这位应届生说自
在网上看到一个例子：说的是一个HR收到一位应届毕业生的求职信息，对方的第一句问题竟然是问这个岗位是双休还是大小周。就是这
在职场中，某些岗位的岗位职责是会得罪人的。例如：总裁助理、HR、等等。这些岗位在某些时候，就是会被迫的站在员工的对立面，
看到朋友圈有个初入HR行业的小朋友发了个帖子：做HR不如去喂猪，就因为问了一个问题，就被候选人长篇说教！丽娜是某家具企业
小美是一个美工平面设计师，在亚马逊工作半年之后，就裸辞出来找工作了。某次在boss平台上投递了一个平面设计主管的岗位，在
如果同事找你借钱，你会借吗？菜菜是一个HR，刚加入一家机器人公司，base在上海，在第一周的时候，就给公司招到了一个紧急
看完Jerry的经历，我不禁想，现在分手的理由都这么清新脱俗了吗？还是为对方好吗？虽然，这样令人寒心的事情在日常生活中并
近日，某位女销售在社交平台上发布了一次自己的个人经历：说的是自己和一个金融行业的男的一起吃了一顿600块的“豪华大餐”之
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