这年头，最不缺的就是“圣母婊”。为什么不觉得，把新人没有学到东西的责任都归咎到老员工身上，是一件丧良心的事呀？近期在自媒
领导发微信，是该回“收到”还是“好的”？那得看领导发的什么样的微信的内容？领导想要表达什么意思？还有领导想要得到什么样的
在职场是有潜规则的，但是所有潜规则的前提是你得有价值，说白了你对别人来说有用。如果你没有价值，你就算精通所有的潜规则，讨得所有人欢喜，在别人眼里你仍然是一个废物。如果你有了能力有了价值，就一定要精通职场潜规则…
假如你和同事的月薪都5000元，假设能力都一样的情况下，你的月薪涨到10K，你同事月薪涨到20K，你愿意吗？为什么呢？这
一个优秀的职场人应该具备哪些“觉悟”，我觉得第一觉悟就是：你来职场是赚钱的不是交朋友的。不要把你的同事当朋友来相处，大家是因为事才走到一起，要不然为什么称呼“同事”。既然是同事，那就会有利益冲突，有了利益冲突…
我在一家制造公司工作五年，终于有一天忍受不了公司严格的管理制度，直接旷工自动离职了。离职后每当回想起当初的公司，我都会把
领导开始嫌弃你的时候，就不要傻乎乎地拼命干活了。忽视你的存在的领导，还是比较善良的人，就是把你在职场隐入尘烟了，以后职场上有任何机会和好事都不会落在你头上。PUA的领导有两种表现，一种是死看不上，一种是排挤你…
在职场，我从来没有揣摩过领导想什么、同事想什么，我只关心我自己想要什么？我想得到什么？我一旦确定了我想什么的时候，我就会不遗余力的为我想要的东西而努力。任何阻拦我前进的人和事，我都会想尽所有的办法去破解，甚至…
更可气的是你还觉得是员工出了问题，我觉得要解决这个问题首先先解决你这个领导。在职场员工从来没有错，错的都是领导，如果员工都很自觉不犯错，那么我想问领导他存在的意义是什么？让员工即能在个人意愿的情况下完成个人的…
有一句话说得好，“永远不要去叫醒一个装睡的人”。他比你还知道他想要什么？一般这样员工是不需要激励，需要的是你把他忘记，让他在职场自由自在的飞翔。这个就需要你考虑一下你的时间和精力成本了，值不值得你去做。如果说…
知道你为什么在职场遇不到贵人吗？看看你是不是有这三点原因，你把这三点原因琢磨透了，那么你就会在职场得到贵人的青睐，事业平步青云。你不敢，不敢主动接触，不敢主动出击，不敢表现自己。想要得到贵人关注，你不主动，从…
在公司搞破鞋，应该不应该被公司开除呢？最近我刷到了一篇文章，文章中讲到一个非常不错的职场婚外情的故事。久而久之呀，他们的事情就被公司的老板知道了，老板把这位吴总叫到办公室臭骂了一顿，并对吴总和这位女员工做出了…
我想要把所有组员都开掉，一个沟通话术，我是一条一条地手把手地教呀，我让他们多打两个电话，他们就打两电话，多一个都不打，这是他们自己的工作呀，就差我亲自上手给他们干了。如果员工不会做，说明你用人的眼光有问题，你…
在职场千万不要和领导走得太近，要不然你就会成为领导的牺牲品。职场是一个利益场，我们大家都是为了利益才一同来到职场的。同事如此、领导也如此。一旦和领导走得太近，你就会知道一些职场本不该知道的真相，也会卷入职场你…
肤白貌美大长腿，这到底是要招聘还是选妃呢？近日，湖南长沙有一家传媒公司在招聘任职要求一栏中写了11遍“肤白貌美大长腿”。网友无奈地感叹：什么时候公司招聘成了变相选妃的场所了。后来公司出面回应说，这是写着玩乱填…
如何在职场上越混越好呢？我给你三个关键词。永远都记住一点：能成就你的只有平台。一定要选择一个优质的平台，什么是优秀的平台，能让你成长，能让你接触优质的资源，能让你获得更好的收益的平…
在职场员工为什么会拉帮结派？如果是抱团取暖，他们有两种可能，一种是自我保护，另一种是共同成长。不管是哪一种，对公司的管理他都是有益的，领导要做的是在管理上对这样的团体要有一定扶持力度，并在他们团体中形成以领导…
在职场没有什么人是不可取代的，包括老板。平时里老板都会跟员工说：你是公司的顶梁柱，好好干，公司需要你等等画大饼之类的话，然后再给你讲讲成功学、励志段子，心灵鸡汤，把你哄得高高兴兴，让你顿时觉得公司不能没有你。…
你知道在职场最厉害的人是什么样的人吗？你时时感受不到他的存在，但又时时能感受到来自于他的威胁。他能在喧闹的职场经过不引起别人注意，他也能在职场最亮的地方绽放自己光芒夺目。你永远都不知道他每天都在干什么？他来自…
52岁了还去上大学，到底是应该鼓励他呢还是应该打击他呢？近日湖北一所职业技术学校迎来了一名52岁的大学新生，引发了网友争论。有人说，什么年龄应该干什么年龄的事，不应占用教育资源，浪费国家教育补贴，有人说非常佩…
签名：职场沉浮二十年，苦与乐，只与你说。
