那得看领导发的什么样的微信的内容？领导想要表达什么意思？还有领导想要得到什么样的回复？千万不要像短视频教的那样，玩得满脑子都是玩心机。适度的可以，多了只会让人反感！

领导既然要发微信给你，肯定是想得到你的及时回应。如何回应领导，这个确实是一门学问，如果回应好了，就能给领导留下好的印象。如果回应不好，就有可能会招致领导的PUA。还是要谨慎对待领导的微信内容。

如果只是一般的通知和通告，回复收到或者好的，就够了。不要玩什么心机讨好领导，说什么高情商表达，表达多了，也会招人烦的。

这样的内容一般领导就是想尽到一个告知义务，让你清楚明白就好，不需要赘述太多的语言，只需要简单回复领导：收到领导，我知道了，或好的，领导我记下了，或收到领导我明白了……

这个叫“来有应声，问有答声，走有送声”，无论谁和你说话沟通，这些都是最基本的礼貌。即使对方是你再不喜欢的人，只要不是恶意的语言，我们还是一定要做到基本的礼貌回应，这是素质也是修养。

如果让领导心里更踏实的话，还可以加上一句：收到，我们准时参加/收到，我们按时完成/收到，我们努力加油……

如果是安排任务性质的内容，那就不能简单回复“收到”或“好的”，这个需要你进行工作汇报性质的回复。领导想要的不仅仅是及时地回应，还想要你的一个明确态度，也就是对领导安排的工作的态度。

一般汇报性回复工作，一定要有完成时间和完成目标，让领导相信你有能力完成领导安排的工作，并能够在规定的时间内交付工作结果。

比如：小李，你把公司的数据整理成一份报告出来。你应该回复：好的，领导，我下午两点之前交到你的办公室。

比如：小张，你现在通知一下销售部下午两点开会。你应该回复：好的，领导，我马上去通知。通知工作完成后，还要对领导进行回复：领导，我已经微信和电话通知到了销售部每个人，两点准时开会，并告诉他们不许迟到。

一定要让领导清楚你，预计什么时候能把工作完成。而且工作完成后还要及时跟领导再次进行工作汇报。这样才算出色地完成领导安排的工作。

如果是领导跟进追踪工作的内容，那更不能简单地用“收到”和“好的”回复。因为领导想要全面了解你的工作进展情况以及你现在的工作状态。有时候文字回复不一定能够表达得清楚，需要与领导电话沟通或者见面汇报。

比如：小李，甲方那边的工作你要抓紧时间跟进啊！这样的话就不能用“收到”和“好的”进行回复了，你可以简单回复：好的领导，我与甲方一直正在积极地推进这个项目的进展，请领导放心，待我完成第一阶段的工作任务后，我会主动向领导汇报的。

如果工作中遇到有些问题，可能用语言表达不清楚，你可以给领导回复：领导您现在方便电话沟通吗？有些事情我想电话向您汇报一下！/领导您什么时候比较方便，我想当面向您汇报一下工作的进展情况。……

总之，收到领导的微信，我们第一时间要想到的是：领导想要得到什么样的回复，或者领导想要得到什么样的答案。我们与领导沟通，一定要把语言送到领导的心坎上，让领导对你青睐有加，刮目相看。

也许我们的工作能力并没有那么强，只要摆正了工作的态度一样也会得到领导的赏识和认可。