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失业保险金的领取有明确的规定。根据《失业保险条例》及相关政策，失业保险金单次领取期限最长为24个月，并非终生只能领取24
社保卡注销后不能恢复使用。如果持卡人在挂失社保卡且尚未申请补领新卡的情况下，可以到社保卡服务网点办理解挂，恢复该卡的正常
医保“家庭共济”和“亲情账户”是两项完全不同的业务服务，它们在功能和用途上有显著的区别。01功能和用途亲情账户：亲情账户
人社部、财政部近日印发《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2024年1月1日起，为2023年底前已按规
服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇（如专项培训费用）而与用人单位约定的必须为其工作的年限。根据《中华人民共和国
不定时工作制的劳动者可以享受带薪年休假。根据相关政策和法规，执行不定时工时制度的劳动者与享受带薪年休假并不冲突，用人单位
医院收费票据不小心丢失，医保是可以报销的。具体的流程及相关要求如下：申请原始发票存根复印件参保人应到就医的医院申请原始发
高温津贴是指用人单位为保障劳动者在高温天气下工作的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补
北京市税务局、市人社局等四部门近日发布通告，明确今年用人单位和灵活就业人员申报社会保险费年度缴费工资(缴费基数)的期限为
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线上招聘在当下并不鲜见，但劳动关系不稳定是线上应聘成功后经常遇到的问题。线上应聘如何认定劳动关系是一个复杂且多层次的问题
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季节性用工主要指的是根据季节性生产或服务的需要而招用的工人。这些工作通常只在特定的季节或节日期间进行，如农耕工作通常在春
2024年5月14日，天津经开区人力资源和社会保障局(以下简称人社局）与企望未来(天津)公司（人事人集团旗下子公司）“就
01以个人身份参加企业职工基本养老保险灵活就业人员可以选择在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择
最低工资调整后要重新签合同吗第一，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条规定，劳动合同约定工资的条款无效，不影响其他
在什么情形下，用人单位可以裁减人员？根据《劳动合同法》第四十一条规定，在下列情形下，用人单位可以裁减人员：（一）依照企业
竞业限制的地域范围是指在离职后的一段时间内，劳动者不得在某些特定地区从事与原单位有竞争关系的业务或受雇于竞争对手。这种地
国家医保局明确表示，职工医保卡中的个人账户余额可以通过“家庭共济”功能使用于家人的医疗开支中。这意味着，如果参保人员的医
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