老林被公司给辞退了，原因表面说得冠冕堂皇，其实就是卸磨杀驴。当年老板创业那会儿，花高薪把老林挖来，其实为的就是老林手头的
大半年前，人事找到了我，她当时跟我说的是，我工资太高了，每个月个人所得税要上千块，相当于白送出去了。她当时给了我一个方案
被公司一系列手段逼到离职，之后申请了仲裁，昨天终于开庭了。老板亲自出庭应诉，还是之前在公司时候的态度，盛气凌人，不屑一顾
小刘，是公司一名业务员，在公司内部也非常牛气。为什么呢？因为人家每年的销售额超过千万。不过，她的工资却低得可怜，只有每月
小林，一年多以前来到公司，并与公司签订了为期一年的劳动合同。如今，劳动合同已经到期好几个月，公司却好像不知道这事一样，完
吃过午饭，回到公司，看到同事都聚在聊天。这一幕让我认定，肯定有好玩的事情，不然，他们肯定早都趴在桌子上睡觉了。过去询问了
跟公司之间的矛盾，由来已久。说实话，大学毕业10多年，也算是一个职场老人。从多年前充满激情，到现在激情被磨灭，从彼时对职
小林，是公司人事部的一名员工，岗位是招聘专员，工作职责是负责人员招聘。其实她的工作跟我们其他岗位一样，都是那么些事情，不
小林被公司找了一些莫须有的理由给开除了，具体这些理由是什么就不重要了，总之，这些理由都是不合理的，公司的操作属于违法开除
分公司老总退休了，新的总经理也很快就到任了。看到新的分公司老总那一刻，我的心都凉了，看到是新老总是他，我感觉我提拔的事情
小刘，公司新来的一个实习生。前几天她跟公司安保部举报，说是保洁阿姨偷走了公司的一台电脑，并且还提交了一些证据。这些证据可
单位有一个不成文的规定，那就是每次采购新的办公设备之后，先把领导的更新一波，然后领导的旧设备，再换给下面的人，最后选一台
小刘入职的第一天，主管让她做个自我介绍，结果小刘只说了一句话：“我叫刘雪，大家可以叫我小刘，李副总是我姨夫。”人家的自我
刚上班没多久，老板就叫我去他办公室，说有事情跟我沟通。进入到老板办公室之后，老板直接开口：“小林，其他同事跟我反馈，你都
老林，我们厂里负责设备维修的人员，在厂里已经很多个年头。老林属于实干型的人，在厂里一直默默无闻。不显摆，不邀功，不争不叫
小刘离职后，竟然把公司给仲裁了。说实话，这一波操作把公司各级领导给整得莫名其妙。小刘在公司差不多10年，一直以来跟同事和
公司的月度例会开始之前，老板把我叫进了会议室。本来月度例会是管理层会议，我这样的员工级别是不需要参加的，老板这次叫我进去
公司终于宣布了任命决定，小林遗憾落败，对于小林来说，这个结果他是难以接受的。主管职位空缺，他这个储备主管接任本来是天经地
小林，公司业务部的一名员工，上个月提交了离职申请。至于离职的原因，就没法细说了，总是，工作上受了太多的委屈。作为职场人，
先说案例：（案例来源：上海二中院）苏某在一公司从事技术岗工作，月薪45000元。2年后辞职，公司启动竞业保护协议，要求他
签名：管理企业，管理自我，管理时间，管理人生
