单位有一个不成文的规定，那就是每次采购新的办公设备之后，先把领导的更新一波，然后领导的旧设备，再换给下面的人，最后选一台最差的淘汰掉，或者是空置出来，留着给后面招进来的人用。

对于单位这样的操作，从来没有人怀疑过，也没有人有任何意见，在大家心目中，这个事情应该就是这样。

小林，单位最近新来的一名员工，00年出生的。在她的身上，我深切体会了什么叫00后，也理解了那个网络热词“00后整顿职场”。

前段时间，单位有一台打印机没法使用了，请了专门的维修人员看过之后，确定无法维修，只能选择报废。之后，行政部便采购了一台新的打印机来。

按照以往的流程，这台打印机将被安装到总监室，然后总监室的旧打印机被拆出来，安装到了原来那台坏掉的位置上。

当时这台打印机是设备供应商那边直接送过来的，他们现场帮我们进行了拆卸，和安装。不过，这过程中，小林提出了异议。

小林也没有跟领导汇报，更没有跟其他人商量，直接叫安装的人不要换了，就把新机子装到原来的位置就行。当然，小林这么做的原因也很简单，她的电脑就连的这个位置的打印机，之前那台烂东西都到报废的边缘了，各种乱七八糟的故障，她之前因为这台打印机没少发火。

行政听了小林的话，立马出来制止，表示这都是公司规矩，新设备要给领导用。

小林听完直接反驳：“领导凭什么就高人一等了，新打印机凭什么要给他用。如果他的坏了，或者他真的要用也就算了，关键他的打印机本来就是好的，并且他平时根本不打印什么东西，放着也是积灰。我们才是真正干事情的人，打印机我们平时用得最多。新的打印机给我们才能提高工作效率，才能物尽其用。”

小林这话，行政听完直接一头汗。赶紧制止她，叫她要学会尊重领导。

结果小林不仅没妥协，而且跟行政杠上了，她质问行政：“领导想要赢得员工尊重，那得有个领导的样子。什么事情都不干，天天摆架子想要员工尊重吗？凭什么！”

刚好总监这时候走出办公室，听到了小林的话。他一脸无奈的地跟行政说了一句：“就按小林说的操作吧！”

最后，新打印机如愿安装到了原来的位置。同时，我们也都在感慨，00后真的是太虎了，他们真的一点都不在乎人情世故。