老林，我们厂里负责设备维修的人员，在厂里已经很多个年头。老林属于实干型的人，在厂里一直默默无闻。不显摆，不邀功，不争不叫，是我们对他的印象。

也正是由于这样的性格，老林似乎被老板给忽略了，这么多年，老板从来没觉得老林重要，甚至可以说都忽略了老林的存在，调薪啥的就更不用说了。当然，也不是说一分钱都没加过，毕竟在厂里10多年的人了，10多年前的工资水平肯定跟现在不是一个档次，期间，厂里工资普调的时候，老林也是加了一些的。如今，老林的工资已经从10多年前入职时候的4千5加到了5千。

是的，你没有看错，10多年薪资总共加了500块。不过，老林的工作量确实翻了好几倍了，毕竟10多年前厂子的规模跟现在没法比，设备数量也翻了好几倍。

前几天，默默无闻的老林不再沉默了，主动跟老板提出了加薪的要求。当然，他的要求也没有很过分，只提了1千，也就是加到6千。然而，老板不仅没同意，还讽刺了老林一番，说什么给5千都是自己发善心，老林根本没有什么事情干，平时上班都是在喝茶。

是的，老板亲自下车间的次数确实不多，就这不多的几次遇到老林，也确实都是在喝茶。不过，老板不知道的是，老林修设备，保养机子，那都是要等下班之后，不影响生产的时候干的。

老林也没有跟老板争执，只是在老板拒绝了之后提了离职，然后，就这么悄无声息地走了。

老林走了之后没多久，厂里就有一台设备故障了，现在没了维修人员，老板只得赶紧给厂家打电话。结果厂家表示，我们这个区域的驻地维修人员辞职了，新招的人恰好去总部学习了。结果前前后后拖了整整三天，厂家终于安排维修人员过来了。

而维修人员来的时候，老板诧异了，因为来的人就是老林。

经过一番检查，老林给出报价，设备已过保修期，维修费用8千，零件更换费用另算，预计5-6万。

老板当时听完老林的报价，直接火了，当场开骂：“以前在这里上班的时候，一个月也才5千块钱，现在过来一趟，就要8千，你这是要抢钱吗？再说换零件，以前都能修好的零件，现在试都不试一下，直接换？”

老林这会倒是也不生气，告诉老板：“您可以自己找人修，这是您的权力。我这边是按公司规定的报价和流程操作的，您觉得不合理也可以跟我们公司反馈。”

老板还确实跟厂家投诉了，结果厂家回复，老林的报价和操作没有任何问题。

最后，老板累计花了6万多，外加停机4天的代价完成了这次维修。不过，问题并没有彻底解决，因为，他无法保证设备以后不坏。

老板之前跟老林抱怨的话还真都是事实，老林在厂里的时候，那是想尽一切办法自己修，零件只要能用，绝对不更换。我们在看到老林的认真负责的同时，是对于老板一系列谜之操作更加感到难以理解。

老林应聘成为设备厂家当地的驻地维修人员之后，薪资已经涨到了8千一个月，并且只有负责区域内客户报修才过去，工作比以前更加轻松了。