随着中国人工智能产业的发展，AI在各行各业都发挥了推动产业升级的作用，对人工智能应用和服务的需求使企业内部人工智能相关岗位不断涌现，人工智能相关人才的招聘数量占总招聘数量的占比不断升高，计算机、电子信息等相关专业成为热门。然而，面对激烈的市场竞争和高人才流动率，企业在人工智能人才招聘上也遇到不少困难。

2024年中国受访企业人工智能相关人才的招聘数量占总招聘数量的比例

iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，29.39%的企业人工智能相关人才的招聘数量占总数的10%-20%，40.41%的企业人工智能相关人才的招聘占比为20%-30%，12.45%的企业人工智能相关人才的招聘占比达到30%-40%。

随着人工智能技术的迅猛进步与企业数字化转型的全面铺开，人工智能相关岗位如雨后春笋般涌现，成为职场新热点。人工智能人才，作为这一变革的关键力量，其需求量正持续攀升。企业纷纷增设AI岗位，旨在通过智能技术提升运营效率、优化决策过程、增强竞争力。未来，企业的管理和运营将更加依赖科技与创新，人工智能相关专业的求职者也将有更广阔的发展空间与机遇。

2024年中国受访企业人才需求较大的人工智能相关职位

iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，人工智能数据工程师（29.59%）、人工智能机器人工程师（27.35%）和人工智能算法工程师（27.14%）是受访企业需求最大的三个人工智能相关职位，计算机视觉工程师（23.27%）和深度学习工程师（19.18%）也为部分企业需要。

随着企业对人工智能技术的广泛应用，数据工程师、机器人工程师和算法工程师等岗位需求激增，成为职场新宠。通过数据处理、机器人系统开发和算法研究等工作，这些职位推动着企业的技术创新和业务优化，为企业智能化转型提供关键支持。这些职位不仅要求应聘者具备扎实的计算机科学知识，还需掌握人工智能领域的专业技能。因此，计算机、电子信息、电气自动化等相关专业成为求学热门，吸引了大量学生报考。未来，随着技术的不断进步，人工智能相关职位将持续走俏，相关专业也将迎来更多发展机遇。

2024年中国受访企业涉及人工智能技术相关的项目或产品方向

iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，2024年中国受访企业涉及人工智能技术相关的项目或产品方向中，AI+多媒体（音、视频）推荐位列第一，占比为34.08%，AI+资讯（新闻、广告等）推荐和AI+交通分别位列第二、第三，占比分别为29.98%和23.84%。AI+医疗（20.48%）、AI+家居（20.48%）等项目或产品也受到部分企业重视。

随着人工智能技术的不断成熟，众多企业纷纷将AI融入项目和产品中，如智能内容推荐、资讯推送、智能医疗和智能家居等，显著提升了服务和产品的智能化、个性化水平。这些AI赋能的应用不仅极大改善了用户体验，更增强了企业的市场竞争力。通过深度学习和大数据分析，企业能够更精准地把握用户需求，提供定制化服务，从而赢得市场青睐。未来，随着技术的进一步发展，AI将在更多领域发挥重要作用，助力企业实现转型升级，创造更大价值。因此，企业应紧跟技术潮流，积极探索AI应用，以创新驱动发展。

2024年中国受访企业对于人工智能技术类岗位应聘者的项目经验要求

iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，超半数的企业要求人工智能技术类岗位应聘者具有模型训练及机器学习（52.96%）和功能需求分析（51.67%）的项目经验。此外，部分企业还要求应聘者有应用开发（49.10%）、数据采集（48.84%）和算法研究（44.47%）的项目经验。

当前，企业在招聘人工智能技术类岗位时，普遍对应聘者的实践经验提出高要求，尤其是模型训练及机器学习、功能需求分析、应用开发等相关项目经验。模型训练及机器学习能够提升AI应用智能化水平，功能需求分析能够确保企业的产品精准贴合用户需求，而应用开发能力则是实现技术落地的关键。掌握这些技能，企业能更高效地开发智能应用，提升产品竞争力。求职者应通过参与实际项目、在线课程及实践平台积累项目经验。此外，企业在员工入职后仍需提供持续培训，如最新算法学习、工具使用等，以保持团队技能的前沿性。

2024年中国受访企业对于人工智能技术类岗位应聘者的编程语言类型要求

iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，2024年中国受访企业对于人工智能技术类岗位应聘者的编程语言类型要求中，C语言以32.65%的占比位列第一，随后，R语言（29.31%）、Java（28.53%）、Python（28.02%）和C++（27.51%）占比相当。

C语言、R语言、Java、Python和C++等成为企业招聘人工智能岗位的首选，显示了这些语言在技术领域的广泛应用和重要性。当前，编程语言学习越来越普遍，部分一线城市还让学生们从小学开始学习编程，体现了AI对社会生活的渗透和影响。随着人工智能、大数据等技术的发展，编程技能已成为职场竞争力的关键，不仅计算机专业学生热衷学习，非计算机专业人群也对编程学习热情高涨，编程培训班因此蓬勃发展，可见编程已成为当下提升个人竞争力的关键。未来，随着技术不断进步，编程语言学习将更加普及，成为连接不同领域、推动社会创新的桥梁。

2024年中国受访企业人工智能相关人才招聘过程的主要障碍

iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，企业招聘人工智能相关人才的过程中，行业竞争激烈（27.96%）、员工流动率高（25.92%）、来应聘的人才少（25.51%）是最主要的三个障碍。

如今企业在招聘人工智能人才时面临多重障碍。首先，市场竞争激烈，而优质人才稀缺，企业难以招募到满意的人选。其次，人工智能技术门槛高，要求应聘者具备深厚的专业知识和项目经验。此外，市场竞争激烈，人才流动率高，企业难以留住已有人才，而又增加了招聘和培养成本。这些因素相互交织，共同构成了企业在招聘人工智能人才上的严峻挑战。为获取更多优质人才，企业应优化招聘策略，利用社交媒体、专业论坛、高校合作等多渠道发布招聘信息，吸引更多优秀人才；同时，企业应建立公平、透明的晋升机制，以及具有竞争力的薪酬福利体系，增强员工归属感和忠诚度，降低人才流动率。