劳动合同可以签10年吗？

劳动合同可以签10年吗？根据劳动合同法的规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。对于合同期限的长短，法律并没有严格限制，必须在某个特定的区间内。这意味着用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上，完全可以约定10年这样较长的合同期限。

这种灵活性主要是为了适应不同行业、不同企业以及不同岗位的实际需求。例如一些技术研发岗位可能需要较长的稳定周期来保证项目的持续推进。一些对员工技能培养投入较大的企业也希望通过较长的合同期限来保障自身的人才资源稳定。

不过签订长期合同也可能带来一定的风险。如果在合同期内企业经营状况发生变化，或者员工的工作表现不符合企业要求，企业解除劳动合同的成本相对较高。例如在合同履行过程中，如果员工出现严重违反企业规章制度的情况，企业虽然可以依法解除劳动合同，但仍需要遵循法定程序，并且可能需要支付一定的经济补偿。