（1）

有位网友因为工作强度大、工资低要求离职；

老板马上回复说：“你上班就是为了钱吗？”

网友愣住了，为了钱不应该吗？谈钱很丢人吗？

可不为了钱，又为什么呢？

为了做公益，为了无聊打发时间，为了义务劳动帮助老板脱贫致富，升职加薪，实现开奔驰的梦想？

我能这么高尚无私，奉献自己吗？

不对，我可以高尚无私，可以奉献全部；但也要先吃饱饭，先保证身心健康，对不对？

你说我需不需要钱？又可不可以为了钱？

前段时间面试，HR问为什么离开上一家公司？

我面无表情地说，因为工资太低；

她愣了一下，犹豫着说：噢噢，这样啊？

似乎很难理解的样子；

那不然呢？只能谈情怀和理想？

人为什么不能真诚一点。

（2）

有个女孩，室友借了她100元钱，但一直没还；

过了很长时间，两人一起到外面买东西，女孩钱不够，问室友能否借钱给自己；

室友极不情愿的，慢腾腾从包里拿出了100元。

之后回到宿舍，女孩无意当中听到室友向另一个人吐槽：就100元，好意思让我还？

女孩立刻就不知道该说什么了。

女孩理解不了，究竟是自己不对，不应该让对方还这100元？还是对方不好，不还钱还找这么多借口？

怎么自己借钱给对方，反而又不落好呢？

（3）

其实，问是不是为了钱，对赚钱的目的不理解，都是明知故问，问出来本身就很好笑；

当老板开公司是不是为了钱？

不是为了钱，开公司是为了给社会做公益吗？

而一个借钱的人责怪对方不该惦记着这点钱，也是刻意的回避自己的责任，却对对方上纲上线，非把对方放在一个高尚的道德框架内去衡量；

这时，惦记钱显得很不堪，对方显得猥琐，而自己则在印衬下，显得冠冕堂皇，理所当然。

从这些不同位置下的心态中，可以看到人的想法并不相同，而一件事的意义也有双重；最底层是生存，是现实，上面一层是这件事的象征意义；

而老板，领导，上级往往会把事情的重要性与它的象征意义联系起来：美好的未来，伟大的梦想，公司长远规划带来的机遇；

可怜打工人，每天被吃喝拉撒已经整的头疼撕裂了，没时间也没精力去考虑未来；

只关心今天挣了多少钱，这个月挣了多少钱，今年能挣多少钱？

我就一俗人，我上班，看老板脸色，风里来雨里去就为那几两碎银；别扯什么人生理想，我一心只想搞钱，能躺着就赚钱那当然更好。

我只关心生存，只关心现在的收益；老板更关心情怀，梦想，更会画饼充饥；

有一家老板经常会痛心的感叹：你们就是没把自己当老板啊！

显得很生气的样子。

可，对啊，我怎么可能把自己当老板啊？又没有给我老板的薪水，我为啥要操老板的心？

曾经有位领导和下属谈话，说那某某公司一个中层，天天晚上加班到凌晨，所以人家年薪两百多万；

下属忍不住说：“要不你只给我一百万也行，不用两百万，我可以每天都值夜班”；

然后，就没有然后了，领导再也没私下谈过话。

（4）

面对明知故问，故意给自己设定的道德陷阱，不要被对方绕进去；

要辨识一件事情包含的两层含义，自己在底层，讲的是事实；而对方处在上一层，扯的都是些虚无缥缈的道义，梦想，未来，远景；

不是梦想不美好，不是远景不值得，只是自己的时间，精力，发展阶段未到那个层次，只有谈钱才是最实在的；

不是友情比不上那点钱，只是两人的友情还未到不分彼此的程度，借钱就要记着还才对；

不拿自己当外人，那别人就真要把你当外人了。

该谈钱就谈钱，没什么不好意思，也不需要遮掩，谈钱借钱不是什么丢人的事；

只不过有借有还，再借不难；

而老板和员工谈钱，更要分清彼此的需要：

老板雇佣我是为了实现老板的理想，但是我没有必要为老板的梦想奉献一切，我也有我的梦想；

除非在钱之外，公司和老板能带给我额外的价值，值得我花时间，用生命去追随；

如果不是这样，那么情怀，梦想，明天就与我无关；

上班为了什么？不就是为了赚钱吗？

不想赚钱，我上什么班？鬼才会上班！所以只要好好工作，努力赚钱，就是最大使命；

谈那些虚头巴脑的，都是没用的。

（作者：韩枫，华东师范大学/法国里昂商学院工商管理硕士，欧美企业人力资源总监，如果你看了这篇文章想要告诉我你的想法，欢迎留言给我）