一个战友说，如果35岁还没能晋升到副团职干部，那么以后的发展就会比较难。他想表达的意思其实很简单，那就是前面尽可能冲快一点，对后面的发展会有很大的年龄上的优势。

这个假设和结论放在以前还行得通，因为在2016前，35岁的副团在部队还是不少见。很多团级单位的参谋长主任，都是34、35岁，如果37、38岁才晋升副团，那就基本上到点了。和现在相比，在干部的调整晋升上，最大的不同是有了各个岗位任职年限的要求。也就是说，从军校毕业，到野战部队当少尉排长，那么最低任职年限是两年，中尉是三年，上尉是四年。也就是说，少尉排长无论干得多么优秀，工作成绩多么突出，个人能力多么强，也必须在干满两年的前提下晋升中尉。这个是规定，这样的好处很明显，就是个人不能干扰，增加了公平性。这和以前的情况有所不同。记得2001年在团里的时候，就有挂红牌肩章的学员排长，在连队干了一年多，调到机关但干事，然后就调了副连。

可以说，正是因为在这种背景下，那位战友才会提出，35岁晋升为副团的说法。我们完全可以算个简单的加法，按照那时候的方式方法，22岁从军校到二战部队当排长，就算当两年排长，24岁升任副连长，在副连长岗位上工作出色，然后调到机关当参谋，两年或者最多三年，晋升为连长。那时候在部队有“三年一调”的说法，也就是只要自己工作努力，不要犯错，三年时间是顺调。这样一来，27岁晋升正连，回到连队当连长，再干两年，29岁副营，如果能回到司令部当作训或者军务股长，三年之后，也就是31岁担任正营。到了正营职，通常可以去担任营长，或者一步到位，进入团党委常委，担任后勤处处长或装备处处长。还有政治处副主任、司令部副参谋长是正营，但是这两个岗位通常是留给年龄较大的营长教导员的。

正营再干三年，这时候也就是34岁，哪怕再拖一年，35岁也确实可以晋升副团了。所以，按照以前的干部晋升路径和时间表，22岁的少尉排长，到了35岁，是完全可以晋升为副团。但是这是过去，现在基本上不可能，就像前面所说的那样，各个岗位的任职都有最低时间限制，这绝对不是人为可以干预的。也就是说，你再优秀，你天赋异禀，没到最低任职时间，也绝对不可能再进一步。就个人所知道的情况，有两个战友，一个是29岁刚担任连队指导员。和以前相比，似乎年龄已经偏大了，但是他却是他们军校同学中，那一届晋升正连比较快的了。另外一个战友，已经32岁，晋升为副营职，已经干了一年，已经算是相当快了。所以，时间和空间、环境都不一样，要求和标准也不相同，绝对不能按照过去的标准来衡量今天的事情，这样就会得出完全不切实际的结果。