我以前在宣传科的时候，手下有两名士官，他俩都是新闻报道员，而且都立了二等功。后来啊，一个发展到了副师级，另一个在2016年四期士官服役期满后退伍了。

虽说这两人都干得相当出色，在新闻报道这块成绩斐然，个人发展也都还不错，但一个干到副师职，一个只是四级士官，差距还是挺大的。

这里面最有意思的是，那个干到四期士官退伍的战友，2016年退伍当年就考上了西藏当地的公务员，现在已经是正科级了。为啥他俩起点差不多，最后发展路径却大不相同呢？

我1998年到西藏这边工作时，有个山西籍的士官在宣传科，另一个士官在炮兵团的宣传股，炮兵团是我们师下辖的一个团。

这两人入伍时间差不多，山西籍的士官可能早一年，大概是1994年底入伍，炮兵团那个士官是1995年底入伍，晚一年。他俩都特别优秀，毕竟部队对新闻报道工作很重视嘛。后来我在宣传科工作时，炮兵团那个贵州籍的战友也调到了宣传科。最后他俩都因为新闻报道工作成绩突出立了二等功，山西籍的战友立功早一些，贵州籍的战友晚一点。

就因为这个，贵州籍的战友虽然立了二等功，可年龄超了，不符合提干条件；山西籍的士官立二等功时年龄符合要求，成功提干了。提干与否，直接决定了他们未来的发展方向。提干后，山西籍的战友从正排、副连、正连一步步升上来，后来还到了军区机关。

而贵州籍的士官只能一直在师宣传科干，一直干到四级士官退伍。好在当年西藏有面向退役士兵招录公务员的考试，他一下子就考上了，发展得也挺好。山西籍的士官则一路高升，在军报驻西藏军区那边的工作也做得特别出色。

你看，能不能提干对士官在部队的发展影响多大啊，平台高低很关键。在师里和在解放军报工作，差距只会越来越大。一个早立二等功就先提干了，提干后去了军区宣传处，另一个只能一直在师里，唯一的变动就是从炮兵团调到了师里，其他没啥变化。

所以在部队里，大家一定要尽早干出成绩，像提干、考军校、转士官、立功这些机会，都得早早抓住。不然就算一起当兵，干一样的活儿，未来发展可能差得老远了。大家对这事儿怎么看？欢迎在评论区留言。