战友们，你们想过逐月领取退役金这项政策的初衷吗？我觉得在顶层设计时，大概考虑了五个方面。毕竟每个人对政策的感受不一样，有人满意，有人觉得不太满意，这也正常。

而且这政策和之前的自主择业政策一对比，差异就更明显了。要是一开始没有自主择业政策，只有逐月领取退役金，大家没了对比，估计也就觉得没啥特别的了。自主择业都已经是过去式了，咱就不多说了，就讲讲逐月领取退役金的设计。

第一个方面，逐月领取退役金把军士纳入进来了。以前自主择业只针对军官，不包括军士，可军士群体人数不少，很多人服役年限也挺长。现在逐月领取退役金对军士来说，真挺友好的，这样一来，更多符合条件的战友都能选择逐月领取退役金，我觉得这点考虑得特别好。

第二个方面，肯定是为了减轻地方的安置压力。符合条件的军官和军士转业安置到地方，拿财政工资的人就增多了。现在部分军官和军士选择逐月领取退役金，很明显能减轻地方安置压力啊。要是他们选择转业安置，地方就得给安排工作。

第三个方面，方便管理选择逐月领取退役金的人员。退役军人可是个重要群体，以前自主择业的战友每年要年审，现在逐月领取退役金的战友，每年也得年度登记和年审。这样方便管理咱这些战友，有事儿的时候能及时联系上，大家平时也得老老实实，别瞎捣乱。要是选择逐月领取退役金的战友出了啥岔子，可能就领不到退役金了，可怪不得别人，自己得对自己严格要求。

第四个方面，逐月领取退役金能减轻财政压力。要是大家都要求一次性领一大笔钱，财政肯定吃不消。通过逐月领取退役金，每个月给发点钱，相当于国家财政用“按揭”的方式，让选择逐月领取退役金的战友有稳定收入，国家也不用一下子拿出那么多钱。

第五个方面，逐月领取退役金政策能给选择逐月的战友提供基本保障，认可大家的贡献。但也不能让大家就这么“躺平”了，得激发大家工作的动力。想想看，选择逐月领取退役金的战友，最年轻的也就30多岁，这个年纪就“躺平”可不行。而且逐月领取的退役金不算高，退休后退休金还会降低，所以选择这个政策后，大家还得找点事儿干，保障自己有稳定收入，既承认了大家的贡献，又不让大家“躺平”。

我觉得逐月领取退役金政策从这五个方面考虑得挺周全的。大家对此怎么看？欢迎在评论区留言。