李彦宏最近应该很郁闷。

流量时代，别人家的高管总能通过社交媒体的互动来提升品牌的良性知名度，而百度高管却总是实力招黑。

先是一号公关位璩静在打造短视频IP时，因发表“"员工闹分手提离职我秒批"、" 不考虑员工家庭 "等功利性管理理念，被网友痛批冷漠，缺乏人文关怀，引发负面舆情，事后璩静道歉并离职。

接着是最近，百度副总裁谢广军13岁的女儿在社交媒体上公开炫耀老父亲的高薪（22万月薪），并涉及“开盒孕妇”，甚至叫嚣“人在加拿大，不怕报警”等不当行为，让全网质疑和担忧百度的数据安全。

作为“二代”坑爹的一个典型案例，这一事件不仅暴露了部分“二代”群体的价值观问题，也反映了他们在优越环境中成长后对社会责任和道德底线的漠视。

结合当下的经济大环境，我们可以看到，过去几十年中国经济高速增长的时代红利正在逐渐消失。许多“二代”在父辈的光环下成长，享受着优越的物质条件和教育资源，但他们并未经历过父辈创业的艰辛，也缺乏应对复杂经济环境的能力。因此，许多“二代”选择躺平啃老，甚至有些人因为缺乏社会经验而惹是生非。

另一个典型案例是世茂集团的许世坛。

作为许荣茂的儿子，他在接班后并未能延续父辈的辉煌，反而因为管理不善和战略失误，导致家族财富大幅缩水。

世茂集团曾是中国房地产行业的巨头，但在许世坛接手后，公司陷入了债务危机，资产被大量抛售，家族财富几乎散尽。

这一故事揭示了“二代”接班存在的巨大风险：即使拥有丰富的资源和良好的平台，如果缺乏足够的能力和经验，也可能导致家族事业的衰败。

相比之下，哲学系毕业的王思聪的选择显得更具“哲学智慧”。

作为万达集团董事长王健林的儿子，王思聪并未直接插手万达的核心事务，而是选择了一条相对独立的发展路径。尽管他在创业过程中也经历了失败（如熊猫TV的倒闭），但他并未因此拖累万达集团的整体发展。

王思聪的“躺平”并非真正的无所作为，而是一种对自身能力和外部环境的清醒认知。他选择不盲目接班、不胡乱创业，反而避免了更大的风险跟损失。

随着中国经济进入新常态跟地缘政治关系日趋紧张，过去依赖人口红利、政策红利和全球化红利的增长模式已经难以为继。

许多“二代”在父辈的光环下成长，但他们面临的是一个竞争更加激烈、不确定性更高的经济环境。在这种情况下，躺平啃老或许是一种无奈的选择，但也可能是避免更大失败的一种策略。

百度副总裁女儿的事件和许世坛接班失败的故事，反映了“二代”群体在时代红利消失背景下的困境。他们中的许多人缺乏父辈的创业精神和应对复杂环境的能力，因此在面对挑战时显得力不从心。

与此相反，王思聪的“躺平哲学”或许是一种更为理性的选择：不盲目接班、不胡乱创业，避免因能力不足而导致的更大失败。

其实不只是国内，国外名门望族的二代平庸至极乃至是“废柴”的也大有人在。

例如日本王室50多年里唯一的男丁被寄予厚望的日本天皇的侄子悠仁亲王就读日本知名的高中，但成绩远不如同龄人，最后以推荐免试的方式进入日本顶尖高校——筑波大学。

例如英国王室的哈里王子在相当于国内高考的A-Level考试中，艺术科目和地理科目几乎都是全校垫底。一生要强的维多利亚和贝克汉姆夫妇的几个孩子也都资质平平。

在当下的经济环境中，对于“二代”群体来说，躺平啃老或许已经是最好的选择。毕竟，不惹是生非、不胡乱创业，至少可以避免家族财富的进一步流失。这种选择虽然看似消极，但在某种程度上也是一种对现实的清醒认知和自我保护。