公司规定员工体重超标就开除合法吗？
根据劳动合同法的规定，用人单位解除劳动合同须符合法定情形。如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，严重违反用人单位的规章制度，严重失职，给用人单位造成重大损害等。体重超标一般不属于这些法定情形，不能作为开除员工的合法理由。
不过在某些特殊情况下，公司的此类规定可能具有一定合理性。比如特定职业对体型有明确要求，像空乘、模特、演员等职业，体型可能是工作的内在要求。公司基于职业特点制定体重标准有其合理性，但也需遵循相关法律法规，且标准要合理公正。
劳动法知识课：公司规定员工体重超标就开除合法吗
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