人口，是构成一个国家最核心的要素之一。

在历史上的某段时间内，一部分国家认为人口是一种负担，必须加以控制，以适应资源的配置需求。

这种现象，在我国，有一个网友们熟悉的说法，叫土地承载力，又叫人口承载力。

但如果你阅读过作者基于面积和常住人口得到的各地人口密度数据，你会发现这种承载力，在各地存在非常巨大的差异。

在另外一些国家，人口被定义为一个国家最为宝贵的资源，这种资源应该越多越好。

人口在国家间流动的概率，通常是很小的，但在一个国家内部，人口流动量是很大的（特定时期的流动量也很小）。

如何准确计量一个区域的人口，这是一件极为困难的事。

在我国，目前有三种方法来计量人口：户籍人口、常住人口和实际管理人口（以手机信号为计算基准）。

常住人口是当前使用最多的指标。

但由于户籍制度的存在和人口流入区域的限制，常住人口在反映人口状态时反而不如户籍人口，这种状态表现为：在常住地当牛做马，在户籍地成家立业。

所以，结合户籍人口与常住人口，我们更能准确描述人口的变化情况。

我们收集了2020年时全国2800多个区域的户籍人口，以及第七次人口普查的常住人口，得到各地人口流入与流出的情况。

注：人口净流入地区也会有人口流出现象，但比例较低，不具有普遍性。

从图表中，你可以观察到：在东部、西部、中部和东北四大区域，人口流出或流入的分布，存在很明显的差异。

东部地区，大约40%的区县人口是净流入的，西部、东北这一指标分别为27%和33%，而中部六省（山西、河南、江西、安徽、湖北和湖南）仅为20%。

这意味着，中部六省80%的区县，人口是净流出的。

按说，中部地区的发展水平并不算差，为何人口还会外流呢？

作者认为，这与一项由官方制订的标准有关：法定最低工资标准。

从过往的数据看，中部地区的法定最低工资标准，要明显低于邻近的珠三角、长三角和京津地区。

在家乡上班，法定工资标准1700（此处应该报一下广西、湖南和江西的大名）左右，去几百公里之外可以拿到2000以上。精明的老百姓，自然会用脚做出自己的选择。

随着全国产业的升级，珠三角、长三角的大量企业，会外溢到劳动力更便宜的中部地区，这原本是一个很好的机会。

但哪怕在劳动密集型企业里，劳动力成本也不是最大的变数，红黑蓝不能用这类因素，才是更高的成本。

这种现象，在民间有一个很好听的词，但作者需要避讳之，不宜写出来。