2025年全国两会胜利召开，会议着重强调，要坚决向形式主义、官僚主义说“不”，坚持求真务实，把对上负责和对下负责完美融合。这一要求清晰明了，可在体制内的实际工作中，却有不少干部没能领悟其中精髓，导致问题层出不穷。

先来说说“重上轻下”的情况。在体制内，部分干部晋升压力大，考核指标与上级评价挂钩紧密，这使得他们把上级需求当成唯一风向标，群众的声音被抛在脑后。比如，某地为助力农村群众致富，投资数百万建设菌菇大棚。建好一批标准大棚后，还剩下十几万资金。村干部和群众从实用角度出发，希望用这笔钱再搭建两个标准稍低的大棚，毕竟“能用就行”。可汇报到上级部门，有的部门觉得这样大棚外观不统一，影响“形象”；还有部门要求用这笔钱建水泥硬化广场，方便上级领导视察停车。最终，资金被用于建广场，村民致富的希望也落了空。这背后反映出的是，部分干部为了迎合上级，不顾群众的实际利益，把公共资源当作谋取个人政绩的工具。

再讲讲“表演式工作”。体制内一些干部认为，工作成果好不好不重要，重要的是能被领导看到。在他们眼中，得到领导赏识是晋升的关键。因此，他们费尽心思在领导视察时“作秀”，精心布置场景，准备漂亮的汇报材料，却对实际工作敷衍塞责。这种风气一旦形成，各地就开始比拼表面功夫，宣传搞得热热闹闹，实际工作却毫无进展，形式主义泛滥成灾。基层干部为了完成这些虚假任务，苦不堪言，大量精力被浪费在应付上级检查和制作虚假材料上，真正惠及民生的工作却被搁置。

另外，“急于求成”的问题也十分突出。在体制内，一些领导干部为了尽快出政绩，不顾工作实际进度，过早要求基层总结成绩和经验。基层为了完成任务，只能“数据造假”“编造经验”。比如，某项工作才刚刚部署，就要求上报成绩；工作还未取得实质性成果，就要求总结出一套“成功经验”。这种做法不仅误导了上级决策，也让后续政策制定脱离实际，无法真正解决问题。

还有“层层加码”和“一刀切”的现象。在政策执行过程中，部分领导干部为了显示自己对工作的重视，不考虑本地实际情况，盲目提高标准，搞“一刀切”。就像在分解国家或省级层面的任务时，缺乏必要调研，随意给基层增加工作量。比如，为提高辖区商业主体数量，有的职能部门给村干部摊派营业执照办理指标，一些村民根本没有经营活动，也被拉来凑数，被迫提供身份证、银行卡等个人信息。这不仅给群众带来了困扰，也让基层干部陷入两难境地，只能以形式主义应对形式主义。

面对这些问题，该如何解决呢？关键在于做到以下三点：

一要统一思想。体制内领导干部要深入学习两会精神，准确把握政策精神，同时主动深入基层，开展调研，了解实际情况。只有将宏观政策与地方实际紧密结合，才能制定出切实可行的工作方案，确保政策落地见效。

二要深入一线。领导干部要放下架子，走出办公室，真正走进群众中间。要把办公室搬到基层一线，与群众面对面交流，了解他们的需求和困难。只有这样，才能制定出符合群众利益的政策，真正解决群众的实际问题。

三要因地制宜。不同地区的资源禀赋、发展水平和社会环境各不相同，在推进工作时，不能搞“一刀切”。要根据各地实际情况，制定差异化的政策和措施。比如，在推进乡村振兴工作中，各地应结合自身特色，打造各具魅力的宜居宜业和美乡村，而不是盲目照搬其他地区的模式。

在体制内工作，只有破除形式主义、官僚主义，真正把对上负责和对下负责统一起来，才能让政策发挥最大效能，推动社会不断向前发展。