G是个职场经验不太丰富的人，经过层层筛选，应聘到了一家颇具规模的基金会担任部门总监。初入新环境，他怀揣着满心的期待与一丝紧张，渴望能在这个新舞台上能大展拳脚。

入职不久，就迎来了第一次干部会议。G提前到达会议室，只见会议室内的布局是中间摆放着一张长长的会议桌。中层干部们已经陆陆续续地坐在了背对门的那一排位置上，G下意识地朝着那排走去，毕竟那里还有个空位。

就在这时，办公室B主任突然开口说道：“G总，这边坐不下了，你坐对面吧。”G心里微微一怔，他初来乍到，不明白这里面的门道，只觉得有些蹊跷，但又不知如何反驳，只能忐忑地走向会议桌面对门的那一侧，挑了个边上的位置坐了下来。

会议开始了，一把手L表情平静，并没有什么特别的反应。然而，二把手W却像是带着一股无名之火，开始鸡蛋里挑骨头，对G负责的一些事务提出了莫名其妙的批评。G满心委屈，他仔细回想自己汇报的内容，觉得并没有什么不妥之处。这可是他第一次来这个单位，第一次参加会议，怎么就莫名其妙地被如此不留情面地批评了呢？

会议结束后，G的心里像是堵了一块大石头。他反复思索着会议上的每一个细节，自己的每一句话，到底是哪里出了错呢？突然，一个念头闪过他的脑海，难道是因为座位？他想起自己被B主任安排坐在面对门的位置，难道这其中有什么讲究不成？他开始在脑海里搜索以前听闻的职场规矩，渐渐地，他好像明白了一些。

在之后的会议中，G就学乖了，自觉地坐到了背对门的那一侧。果然，以后的会议，二把手W没有再像第一次那样挑他的毛病。可是，G的心里并没有轻松多少，他知道，B主任那次看似无意的安排，也许是故意给他挖坑，在这个看似平静的基金会里，也许还有许多隐藏在暗处的职场规则等着他去摸索，他以后一定要更加小心谨慎才行，否则不知道什么时候又会掉进别人设下的陷阱里。

G暗暗下定决心，一定要在这个复杂的职场环境中站稳脚跟，他相信只要自己足够细心、谨慎，就一定能闯出属于自己的一片天。