在职场中，最怕的不是工作压力大，而是人情账难算清，尤其当这笔账还是领导欠的，很多人就更不敢开口了。

小赵是一名刚进入职场两年的运营专员，平时工作认真，性格也比较内向。一次公司聚餐，让他彻底看清了某些职场“潜规则”。

那天是周五，公司部门组织了一次聚餐，大家都到场了，气氛热烈。聚餐快结束时，领导王总突然拍拍小赵的肩膀说：“小赵，我手机没电了，结账你先垫一下，回头我转你。”

小赵当时虽然心里一惊，但碍于对方是领导，也没多想，赶紧掏出手机扫码付款。可当他看到账单时，心里“咯噔”一下——整整6200元！这笔费用几乎占了他工资的一大半。

小赵本以为王总第二天就会打钱过来，结果等了一天、两天……一连过去了五天，对方却连一句提及都没有。小赵试着委婉提醒了一次，王总却说：“啊？我记得你说不用转了啊。”

小赵当场愣住，心想：我什么时候说过这话？他意识到，对方根本没有要还钱的打算。小赵越想越气，但又不敢直接撕破脸。最终，他决定换一种方式。

在一次部门会议结束后的微信群里，小赵发了一句看似轻描淡写的话：

“王总，上次聚餐那笔6200元的款项，您看什么时候方便转一下？”消息一发出，群里顿时安静了。很多同事都看到了这条信息，王总也很快回复：“哎呀，我还真忘了！马上转给你。”

一分钟后，小赵收到了转账。虽然王总在群里还加了一句“下次别这么较真”，但小赵心里却无比坚定——我没有错，我只是维护我的权益。

这次经历让小赵明白了一个道理：职场不是讲感情的地方，尤其是涉及到金钱，更要讲原则。

如果一味退让，只会让人得寸进尺。真正成熟的职场人，不是谁都忍让，而是知道什么时候该说“不”。如果是你，面对领导不还钱的情况，你会怎么做？欢迎大家在评论区交流！