年前到现在，一直有传说招商基金和博时基金会有一些基金经理跳槽到天弘。

真假几分不知道，但记忆中，去年开始一些银行系稍微叫得上名的基金经理，流出速度确实是加快的，其中不少还是绩优基金经理：

比如中加基金的冯汉杰、闫沛贤；建信基金的周智硕 、姜锋；

招商基金的贾成东；工银瑞信，孔令兵、张宇帆、陈小鹭；永赢基金，李永兴、常远；民生加银，柳世庆；兴业基金，钱睿南等。

其中一些还在公募，冯汉杰去了广发基金，闫沛贤、邓欣雨、邵凯、陈凯杨等去了中欧基金，贾成东最后去了申万菱信基金。

但更多的，好像就这样默默没有消息了。

虽然外界传JX很久，但貌似只有银行系执行的是最坚决、最敢下手的。

现在人才储备较少的中加基金、建信基金都有点雪上加霜的感觉；

工银瑞信我感觉都已经习惯了这人来人往了

目前来看，处理的最为平滑老道，比如大家都在问张宇帆离职，她之前管的工银新兴制造、工银物流产业和工银优质发展分别被马丽娜、尤宏业、宋炳珅管。

风格分别变成了“科技”、“红利”、“均衡”，业绩也尚可。特别是买了工银新兴制造的，因为马丽娜主攻科技、半导体等行业，出手也狠，反倒获得了一些额外的“惊喜”。

永赢基金走的基金经理似乎是最早招过来的一些，李永兴、常远都属于“第一代”，但业绩并没有支棱起来。感觉趁着这个机会，顺便把人员做了一下梳理。现在二代属于高楠、李文宾，就是不知道后续能不能支棱起来。

招商基金虽然也离开了一些人，但人才储备也真的多，但最近看了一下，几位百亿基金经理，不知道能不能留的住。

从持有人立场上来看，我当然希望他们能留，但从这些基金经理角度来看，性价比并不算高了。

之前看见一个新闻，说point72挖了个Marshall Wace 的PM给的总包最少是5000万美金，掐指一算，差不多是3.5亿人民币。

当然这个钱也不是白给的，换算到公司角度，几乎是需要给赚到10倍以上才能体现出价值。

我想表达啥呢？

一个顶级的PM肯定是非常值钱的。招商基金有几位基金经理，虽然和华尔街不能直接划上等号，但和同类型基金经理相比，是真的不错的。

如果120万成为常态，300万成为到顶的固定薪酬，对于坑爹的基金经理来说肯定是够多了，但对于能持续创造出超额的基金经理来说，性价比就变低了。

这还是在整个社会持续“污名”基金经理的前提下。

又挨骂又没钱，你说有点心气的基金经理靠啥坚持呢？这样的机制下，留不住人也挺正常了。

博时基金是因为有国资背景，所以多少也受了一些影响，去年人员变动挺大，高阳、沙炜、邓欣雨、邵凯、陈凯杨等都走了。

目前能打的不算多了。

顺下来，传言招商和博时基金会有一批人跳槽去天弘似乎也有一定合理性。

天弘基金算是很市场化了，很多人觉得天弘权益搞不上来，但人家是实打实的“有钱人”，净利润常年在TOP10之列，当下挖一些性价比高的基金经理来，很划算。

就像之前的富国基金，白冰洋、范妍等人先后加入，很多人以为花了巨资，但并没有花太多代价，薪酬部分远低于市场的猜测。

此外招商基金和天弘基金在渠道方面是两条线，天弘基金更偏向互联网，背靠蚂蚁爸爸，至少不怕得罪招商系。

我虽然明白JX是大方向，也明白不止是金融，其实所有的国央企都有类似的情况，而且金融行业不少是有国资/央企背景的，这里面又涉及到子公司和总部倒挂的问题。

但也不希望矫枉过正，建立一个合理的奖惩机制无论对于金融还是其他行业，可能更利于行业发展。

不过并不是所有公募都是这样，如果银行系公募中如果有基金经理处于行情前30%的位置，但薪酬处于市场50分位以下，市场应该还是会做出纠正。

现在比较好奇的点在于，这些银行系基金公司，最后会有什么样的分化？谁又会在这一波中，闯出另外一条不一样的路？

乱世出英雄，这一波过后，还会有公募可能上演一波逆袭么？