公司要求全员持股否则撤职开除！

失业君小编 | 文网络 | 图

近期，一名来自四川的网友通过其网络身份（IP地址显示四川）发布了一则消息，该消息指出在四川省广元市的一家公司内部工作群聊中，出现了强制要求员工购买公司股份的情况。据称，如果员工在两天之内未能完成持股操作，将面临被撤职的风险。此外，该消息还透露公司已为员工提供了贷款额度，以便他们完成股份购买，这一消息迅速引发了公众的广泛关注。

据网络流传的信息显示，在一个名为“二分厂电解一车间全员群”的微信群聊中，一位具有管理权限的群成员发布了一条公告。该公告明确要求所有专业工程师和班组长必须严格执行公司关于全员持股的政策，并强调普通员工的参与率必须达到百分之百。

公告中进一步明确了持股的最低标准：普通员工至少需要持有价值3万元人民币的1万股公司股份，而操作长及大组长则必须持有价值10万元人民币（即3万股以上）的股份。同时，公告还指出，如果员工在两天内未能完成持股，将根据公司规定，由工区上报至分厂进行撤职申请的流程。

该公告中，表述有“贷款额度已经下来，抓紧转存准备，要转专用账户的银行卡。”“领导原话，不是入股不入股的问题，而是干不干的问题，入股就干不入股就不干。”

视频发布者以一种无可奈何的语气透露，他们被公司强制要求购买至少价值10万元的3万股股票，否则将面临被解雇的严重后果。在视频的评论区，该网友明确指出，涉事的企业是位于四川广元的中孚铝业。

广元中孚高精铝材有限公司，作为河南豫联能源集团的子公司，其工作人员对于此次事件给出了回应。他们表示，这起事件可能是由于相关管理人员在传达政策时未能清晰解释，导致员工误解了入股的自愿性原则。然而，当外界试图联系广元中孚高精铝材有限公司的人力资源管理负责人以获取更多信息时，却遭到了挂断电话的待遇，未能得到直接回应。

广元经济开发区社会事务保障局下属的劳动监察部门已经注意到了这一事件，并已经介入展开调查。劳动监察部门的工作人员推测，这可能是公司内部下级在传达信息时出现了误解。同时，工商部门也提供了反馈，指出该公司在证券机构已经发布了相关公告，明确员工入股是自愿行为，并非强制要求。尽管如此，劳动监察部门的工作人员还是强调，如果确实存在强制员工入股的情况，那么这是违法的，他们将从劳动监察的角度对此事进行处理。

这一事件已经引起了广泛的社会关注和讨论，人们对于企业强制员工入股的行为表示出了强烈的质疑和不满。

失业君小编认为，员工持股理应遵循自愿参与的基石原则，员工拥有自主决定是否加入公司股权计划的权利。当某公司采取强制措施要求员工入股时，这不仅是对员工个人选择权的粗暴剥夺，更是对员工持股制度核心精神的严重背离。依据劳动法规及相关法律条文，企业无权强制员工购买公司股票或任何其他金融产品。若此类强制入股行为确有发生，那么该公司可能已触碰法律红线，员工完全有权向劳动监察机构提出申诉，并寻求必要的法律援助以维护自身权益。

员工对公司的信赖与忠诚，是企业稳健前行的宝贵财富。强制入股的做法，极易使员工产生被剥削感与不被尊重的情绪，进而削弱其工作热情与创新动力。长此以往，此类不当举措无疑会对企业的稳定发展构成潜在威胁，甚至阻碍其长远规划的实现。

一旦强制员工入股的事实得以证实，涉事公司将面临法律的严惩，而员工则有权通过劳动仲裁途径，要求获得相应的经济赔偿。

此番事件为所有企业敲响了警钟：在推行员工持股计划等类似激励措施时，务必确保信息的准确无误传递，并充分尊重员工的自主选择权，以免因误解或不当操作而引发法律纠纷，给企业带来不必要的麻烦与风险。

议

网友热议

@夜神雨笙（IP京）：

强行绑架啊，这是！不是员工自愿吗？

@读书小骂甲（IP沪）：

这是临破产前坑员工一把……

@天涯梦境996（IP粤）：

本来可以明抢，他还让你入个股……

@seekman（IP吉）：

你一分我一分明天公司就成立照进现实，就是不知道这老板让员工入股之后，入股员工有没有话语权？还有你猜人家为什么要去你公司打工而不是自己开公司……

@JohnnyLu（IP贵）：

令人恍惚！这么大的公司不应该出现这种错误吧？

@浩泽宇Six（IPHK）：

这是上市公司吗？这不是非法集资吗？可以道歉了事的?

最后一条，

胡闹惯了……