文 | 失业君小编 图 | 网络

惠普宣布进一步裁员2000人！

近年来，个人电脑（PC）市场的增长速度已显著放缓，受此影响，惠普公司的打印业务部门同样经历了规模缩减的困境，进而使其整体业绩表现持续面临严峻挑战。近期，惠普公司对外公布了一项经过调整的重组战略方案，并预计该方案将在2025财政年度末之前全面落地实施，预计此举将助力公司在2025财年实现约3亿美元的成本节约。

惠普方面预估，与此次重组战略调整相关联的员工数量将逐步减少，具体人数约在1000至2000人之间，而这一员工调整的具体分布将依据不同的国家和地区而有所差异。

自2022年11月起，惠普启动了一项名为“Future Now”的成本缩减行动计划，该计划最初设定的裁员规模为7000人。随着此次重组战略的进一步调整，惠普累计的裁员人数预计将攀升至大约9000人。

根据惠普最新提交的年度财务报告显示，该公司在全球59个国家范围内拥有大约5.8万名员工。惠普预计，通过实施这一重组战略，其将实现总计约19亿美元的成本节约，而与此相关的重组费用则预计将达到约12亿美元。

在2024财年，惠普的净收入表现略显疲软，具体数值为536亿美元（另有估算为531.51亿美元），与前一财年相比出现了轻微下滑，下滑幅度介于0.3%至0.61%之间。这一数据清晰地映射出了当前市场整体环境的严峻挑战以及惠普在部分业务领域所承受的压力。

遵循美国通用会计准则（GAAP），惠普在2024财年实现的归母净利润为27.75亿美元，与去年同期相比下降了14.96%。这一显著下滑表明，公司在利润层面的表现已经受到了一定程度的冲击。

在GAAP标准下，惠普2024财年的摊薄净每股收益为2.81美元，与去年同期相比下降了14%（另有估算显示下降幅度在14%至15%之间，具体数值为从3.26美元下降至2.81美元）。这一关键指标的下滑，直观地反映了公司每股股票的盈利能力正在逐渐减弱。

对此，惠普首席执行官Enrique Lores在接受采访时表示，零部件成本上升和美国对中国进口产品征收关税正在拖累利润。

当前，惠普正面临着来自戴尔、佳能等强劲竞争对手的激烈角逐。为了应对这一挑战，惠普正在加速供应链的全球化布局和生产重心的多元化分散，并加大对新兴技术的投资力度。

近期，惠普斥资1.16亿美元进行资产收购，旨在通过提供更多生成式AI功能来增强自身的市场竞争力。然而，这些投资目前尚未转化为实质性的竞争优势和业绩增长。展望未来，惠普能否在竞争激烈的科技市场中重新占据一席之地并实现业绩的持续稳健增长，仍需经受市场的严格考验。

失业君小编分析认为，惠普在当前市场环境下所采取的修正裁员计划，即再裁减2000名员工，使累计裁员人数达到9000人，实属无奈但必要的决策。这一举措旨在削减运营成本，从而增强惠普的盈利能力。通过精简人力资源结构，惠普能够更为集中地专注于其核心业务及关键发展领域，以期提升整体运营的效率和效果。

然而，对于被裁撤的员工而言，这无疑是一次沉重的心理和经济打击，他们将不得不面对重新寻找就业机会的艰难挑战。更为深远的是，裁员行为可能会在一定程度上削弱员工的士气与对公司的忠诚度，进而对公司的创新能力及服务质量产生潜在的负面影响。从长远视角来看，这些不利因素可能会逐渐侵蚀惠普在市场中的竞争力，成为其发展道路上的隐忧。

议

网友热议

@张三拾Ares（IP京）：

太卷了，到处可见裁员……

@霉霉尔Candy（IP吉）：

等着瞧！因为特朗普关税冲击利润，美利坚制造商们都会学惠普进行大裁员滴。

@李玲Toarey（IP川）：

这些传统PC大厂的确不需要那么多人，在AI浪潮中，也起不了革命性作用。

@饶羞羞Muramua（IP苏）：

惠普的份额被其他企业瓜分了，占有率下降了而已。

@猴哥charming（IP皖）：

在历史上，惠普已经多次大裁员了，早晚要被淘汰了？

@小枸杞Xiaogouji（IPHK）：

移动互联网越来越强势，惠普戴尔联想都下坡了。

最后一条，下坡加速度。