退休工资的不同主要是由于多种因素的共同作用，包括个人的平均缴费指数、缴费年限、退休年龄、退休地的生活水平等。以下是对这些因素的分析。

首先，个人的平均缴费指数是影响退休工资的一个重要因素。在养老保险制度中，每个人的缴费指数都是不一样的，有的人可能选择的是100%，有的人则可能选择的是60%。如果两个人的缴费年限一样，但是平均缴费指数不同，那么他们的退休工资也会有很大的差别。

其次，缴费年限也是影响退休工资的一个重要因素。在养老保险制度中，每个人都需要缴纳一定年限的养老保险才能够获得退休金。如果两个人的缴费指数一样，但是缴费年限不同，那么他们的退休工资也会有很大的差别。

第三，退休年龄也是影响退休工资的一个因素。在养老保险制度中，每个人都需要达到一定的年龄才能够退休并领取退休金。如果两个人的缴费指数和缴费年限一样，但是退休年龄不同，那么他们的退休工资也会有很大的差别。

最后，退休地的生活水平也会影响退休工资。在计算退休金时，会考虑到当地的生活水平，一般来说，生活水平越高的地方，退休金也会相应地越高。因此，如果两个人的情况完全一样，但是退休地的不同，那么他们的退休工资也会有很大的差别。

此外，有些人在退休前有视同缴费年限和实际缴费年限的区别，这也将影响其最终获得的退休金待遇。所谓视同缴费年限，是指在养老保险制度建立前，已经参加工作的年限。由于这部分年限没有缴纳养老保险，所以在计算退休金时，需要对这部分年限进行“视同缴费”处理。而实际缴费年限则是实际缴纳了养老保险的年限。如果一个人的视同缴费年限和实际缴费年限不同，那么他的退休工资也会有所差别。

除了上述因素外，个人的工作经历、工作单位、性别、所在地区等因素也会对退休工资产生影响。例如，在不同行业、不同地区工作的人可能会有不同的工资水平和缴纳养老保险的情况，这些因素都会对最终获得的退休金待遇产生影响。

总之，退休工资的不一样是由于多种因素的综合作用所致。每个人的情况都不同，因此其获得的退休金待遇也会因人而异。这也是为什么我们在比较自己和别人的退休金时会发现存在差异的原因。