职场上学历重要还是能力重要，这个问题真的很难回答，有人说学历重要，有人说能力重要，要我说，都不对！为什么都不对，您听我说。

咱们先分析一下为什么有人说学历重要：我总结了一下大概有这么个观点点：第一个观点学历是一个门面，是一个初入职场的新人展现给别人的第一个招牌，也是别人对自己的第一印象，是一个人在职场中展现自己最直接的方式，因为学历在一定程度可以代表一个人的学习能力，而一个人的学习能力在职场中更是首要的生存技能。

第二个观点，学历是一块敲门砖，现在的用工市场上，各个用工单位都很实际，你想啊，现在大部分单位稍微好点的岗位已经不再招聘大专以下文聘的员工，甚至起招线就已经是本科了。他们直接把招聘系统设置成自动筛选，直接筛选掉大专以下学历，让你连面试的机会都没有，就算你能力再高，可是连面试的机会都没有。

第三个观点是，就算你已经在职，企业在衡量人才的标准学历也是一个特别重要的标准，大家可以回忆一下，再填写简历或者档案的时候是不是学历介绍都会放在工作简历前面填写，不可否认，拥有较高的学历是提升、调任、选用干部的一个必要前提。

第四个观点，还是恋爱的一个重要筹码，这个观点虽然不是太好，但是也是事实，同样的年龄，同样的家庭环境，同样的相貌，理性的年轻人在选择对象的时候一定会选择学历更高的，因为高学历可以代表一个人的前途、可以代表一个人的能力，甚至对后代的教育都会有很大的帮助。

以上是学历重要的观点，还有一种观点是能力比学历重要，有些人这样理解也有自己的道理和观点。

这第一个观点是，通过了解社会信息就知道所有的成功人士的身上都有独一无二的个人能力，这些独特的能力也是一般人所具备的，也不是学历高就会自带能力属性，这些能力是通过后期摸索和积累才锻炼出来的，所有他们的成功不是简单的说有个高学历就可以了。

第二个观点是，能力强的人一定有更好的职场适应能力，像高超的技术能力、统筹计划能力、人际交往能力、目标规划能力、自我销售能力等等吧。而这些能力的综合运用确实也能让一个人在职场中如鱼得水、让自己的工作得心应手，从而在单位和社会中占据一席之地。

第三个观点是，能力强的人在其他方面一定也不会太差，较强的个人能力也是是企业选人用人标准，企业主需要一些综合能力突出的人来创造价值，也可以说是转化价值，归根结底，企业需要将所有的知识转化为经济效益，这样才能让企业正常的发展运营，这些不仅仅是学历和基础科研能做到的。

以上所说的是不同的观点，有人认为职场中学历重要，有人认为职场中能力重要，各自都有一定的道理。最后要我再说一句其实学历和能力这两者之间并不冲突。不能说学历不重要，也不能说能力不重要。学历代表一个人是否有足够强的学习能力及态度。

而能力代表你学习各种知识以后得到的结果。即使有了一定的学历也不要停止终身的想法，因为不断的学习才是一生的修行。职场中人，听我一句劝，你有学历但能力欠缺，一定要以自己的学历为基础在职场中不断地锻炼自己的其他综合能力；有能力但学历不够高的朋友，可以在工作的同时进行自我充电，安排自己学习，提升自己的学历层次。把两个优点集于一身是不是自己的竞争力会更强一些呢？

我是大叶说职场，分享职场知识，让我们的职业生活变得轻松愉快。