老实人工作踏实认真，一丝不苟，领导让往东绝不往西，领导说的话就是圣旨绝对不打折扣的执行，厂里有急活让加班绝没有怨言，找领导加工资被拒绝依然会负责的完成以后的工作，年底评先进发奖金没有自己也不去找领导挣取。这是大部分老实人厚道人的状态。按说这样的厚道人应该受到欢迎，受到鼓励。

可是，在现实中，老实人为什么总是过得不如意呢不难得志。

在我看来，这主要是因为老实人太老实，他们从小受到的家庭教育就是：做人要诚实守信、正直善良、不撒谎不骂人、老实不挑事，别人欺负你别还手去告诉老师，自己的好东西要知道分享别的小朋友要给他就是了，万般皆下品惟有读书高别的事情你不用管把书读好就行。

到了社会上又被j家人教育：遇见事能忍就忍，忍一时风平浪静；遇见别人的挑衅能退就退，退一步海阔天空；答应别人事情一定做到，哪怕耽误自己事情，别让人落下话把；别和那些不三不四的人接触，学习你老表找个班上挣个3000块钱也够自己吃饭了；人家为什么不欺负别人光欺负你，还是你自己的原因。

到了单位被家人教育:一切听领导的，让你干啥就干啥别和领导犟嘴；工资少点没事，先好好干几年慢慢的就涨起来了；多团结同事，多帮同事干点活没有错；先别计较挣多少钱，先维主领导和同事关系；人家是领导说什么都是都得你好好听着就行。

被这样教育出来的孩子绝对是厚道人绝对是别人口中的老实人，但是他们缺乏自己的个性，什么事情都习惯于听命于别人的安排，因为别人不安排他们就不知道该做什么？而且性格古板，不会处理人际关系，因为从小到大没有人告诉他们应该怎样去处理人际关系，所以他们没有处理人际关系的能力，他们从小就被教授要做一颗螺丝钉、要做一块砖，只要安静的活着就好，千万别做出格的事情，按照老祖宗的经验做个没有棱角的平常人就行。

这样就会导致最后这些人对权力的认知不够，对他人的理解不够，缺乏对社会的感知能力，缺少对环境的适应能力。突然让他们走进社会走进单位一旦遇到一个自私冷漠，蛮不讲理的公司，就是他们噩梦就开始。因为他们没人教过他怎么保护自己、怎么获取自己的劳动果实，他们会傻傻的认为所有人都会和他一样，受到的教育也是要善良、忍让、谦虚、大度。他们认为人是善良的，用自己的真心一定能换来别人的真心，只要我默默的付出，哪怕多付出一些也没关系，真要能让别人认为我厚道实在比什么都重要。

可是在社会和单位这样的环境中终会让这些人看见黑暗的东西，他们会对这些东西不屑、反感不愿意“同流合污”越是这样，他们越是越是被欺负，你以为你付出的这么多，他们就能记得你，在他们眼里这些都是你该做的，甚至你做的还远远不够多，而且还有一大堆的歪理邪说，让你委屈的根本说不出话来，最后都不想解释了，要么混沌度日，要么就变成泼妇。