1、保持冷静，继续本职工作：不要被公司的策略所动摇，继续在原岗位上履行职责。

2、书面回复：对公司的通知书进行书面回复，明确表示自己要求在原条件下继续工作，并不存在协商解除劳动合同的事实。以下是两个要点：

1）、该通知书中，限我在一个月内与公司协商解除劳动合同，这与事实不符。本人明确表示，要求在原条件下，继续在公司原岗位工作，并不存在我与公司协商解除劳动合同的事实。

2）、如果公司要解除劳动合同请出具书面的解除劳动合同通知书。在没有接到公司出具的书面解除劳动合同通知书之前，本人将继续在原岗位履行工作。

3、等待公司行动：保持耐心等待，坐等公司辞退你或者找你协商解除劳动合同。

4、正常上下班：在没有拿到辞退通知或者是协商好之前，你正常上下班，上一天班，拿一天工资。他比你还要急。

5、在谈好离职补偿，签订离职协议时，要注意看相关条款，确认无误后再签字。这里也有很多坑。小心就行了。