最近关于退休年龄的讨论可谓是沸沸扬扬，甚至有传言说退休年龄延迟到65岁，不过被证实是谣言。针对大家关注的退休年龄，小编今天就一起来聊聊这个话题。尤其是对于即将要退休的人一定要看。

按照国家规定，退休包含正常退休、提前退休等情况，并且男女退休年龄、每个岗位的退休年龄各不相同。具体可以直接对照下表查看：

（表格内容属国家规定，具体以地方政策为准）

从上述表格中来看，一般男性职工按照60周岁退休，女工人按照50周岁退休，女管理（技术）按照55周岁退休。

但这里还有一些特殊情况需要我们注意。比如，对于从事特殊工种的工人，他们可以提前退休，通常可以提前5年退休。这是因为这些工作往往对身体有一定的损害，国家为了保障这些工人的权益，允许他们在满足一定条件后提前退休。

特殊工种：比如从事高空、高温、有毒有害等工作环境的工人。例如，一位长期在井下工作的矿工，由于工作环境恶劣，身体受到严重损害，他可以根据新版规定提前申请退休，享受应有的养老保险待遇。

同时，如果干部或工人因病或工伤丧失工作能力，也可以申请提前退休。

其他，个体工商户和灵活就业人员按照男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的退休。

需要注意的是，按照《中华人民共和国社会保险法》第16条规定，职工想要领取养老金，除了达到法定退休年龄，还需要满足养老保险累计缴费满15年。

说到退休，养老金自然是我们最关心的问题之一。根据《中华人民共和国社会保险法》，养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

在成都，基础养老金的计算方式是按照当地的平均工资和个人缴费年限来确定的，而个人账户养老金则是根据个人缴费金额和缴费年限来计算。

如果有人担心自己养老保险缴费年限未满15年，也不必过于忧虑。可以选择延长缴费时间，直到满足15年的要求。

或者，可以选择转入城乡居民养老保险，这样可以享受到一定的养老金待遇。当然，如果不想转入，也可以选择退保，但这样可能会损失一部分养老金。

工人与干部身份在退休前的区别

在过去，工人与干部的身份在退休前有着明显的区别。但随着企业行政级别的取消和身份管理向岗位管理的转变，这种区别已经逐渐淡化。现在，更多的是根据岗位性质和工作内容来确定退休年龄。特别是对于女职工来说，她们的退休年龄更多地与岗位相关，而非身份。