首先，克扣工资压着不发的情况，是违法的。‍‍

《劳动合同法》第三十条明确规定，用人单位应当及时、足额支付劳动者工资。通俗来讲，就是你的工资必须在月底前足额支付给你，实践中下个月发，通常也会被认为是合理的，如果超过30天还是没有发，就属于拖欠工资。‍‍‍‍‍‍‍‍‍

其次，如何应对？

你可以先去劳动监察大队或者是国务院客户端小程序去投诉，

一般都能够解决，如果还是没解决，这时候主动权就在你自己手中了。

如果你还想继续在公司干，那就走在职仲裁，也能要回来；

如果不想继续在公司干了，可以依据《劳动合同法》第三十八条提被迫离职，除了要回工资，还能要干满一年给一个月工资的经济补偿金。