知古鉴今

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故事：《资治通鉴》第十七章·黄巾起义：

灵帝召集群臣商议对策。北地郡太守皇甫嵩认为，应该解除党禁，并拿出中藏府钱财以及西园中的良马，赏赐给出征的将士。皇甫嵩是皇甫规哥哥的儿子。

灵帝询问中常侍吕强的意见，吕强说：“对党人的禁令时间已经很长了，人心怨恨愤怒，若不予以赦免，他们将轻举妄动，与张角联合起来，叛乱之势便会更趋扩大，到那时，后悔就来不及了。现在，请先将陛下左右贪赃枉法的官员处死，大赦所有的党人，并考察各地刺史、郡守的能力。如果这样做，叛乱就不会不平息了。”灵帝感到害怕，接受了吕强的建议。

壬子，大赦天下党人，被流放到边疆地区的党人及其家属都可以重返故乡，唯有张角不在赦免范围之内。同时，征调全国各地的精兵，派遣北中郎将卢植征讨张角，左中郎将皇甫嵩、右中郎将朱俊征讨在颍川地区活动的黄巾军。

笔记：

在职场中，回答领导的问题或提出建议时，能够准确捕捉到领导关心的核心点，往往能起到事半功倍的效果。这不仅仅是对策略的分析，更是一种对领导心理需求的敏锐洞察。从皇甫嵩与吕强在灵帝前的不同表现，可以深刻领会到这一点。

当灵帝面对黄巾起义的严峻形势，召集重臣商讨对策时，皇甫嵩提出的建议是具体的行动方案：解除党禁，以财物激励将士。这一建议固然实际，但未能触及灵帝深层的担忧。相比之下，吕强的回答则显得更为高明。他不仅提出了与皇甫嵩类似的建议，更进一步分析了局势，点明了党禁长期实施所引发的民怨和可能的后果，直接触及了灵帝最关心的稳定问题。

吕强的回答之所以能引起灵帝的共鸣，是因为他准确捕捉到了领导的心理需求——稳定政权，防止叛乱扩大。他明确指出，长期对党人的禁令已经引发了广泛的不满，如果不及时赦免，可能会迫使这部分人与张角联手，从而加剧局势的动荡。这种深入的分析，直接点出了问题的要害，让灵帝意识到了问题的紧迫性。

在职场中，我们同样需要学会这种洞悉领导需求的能力。当领导提出问题或征求意见时，我们不仅要给出具体的解决方案，更要从领导的角度出发，分析问题的本质和影响，以及解决方案可能带来的长远效益。这种深入的分析和精准的洞察，能够让我们在职场中脱颖而出，成为领导信赖的得力助手。

吕强的回答还体现了另一个职场智慧：简洁、真挚且富有逻辑性的表达。他没有使用复杂的言辞或冗长的分析，而是直击要点，用简洁的语言阐述了问题的严重性和解决方案的必要性。这种表达方式，不仅让领导迅速理解问题的核心，还能展现出自己的专业素养和高效沟通能力。

可以说，回答领导问题时，我们应学会像吕强一样，深入分析问题的要害，站在领导的角度思考，用简洁、真挚且富有逻辑性的语言给出建议。

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