同事说:“我身体不好,吹不了空调,希望大家理解!”你怎么回?

遇见小媛 2024-09-18 09:53:45

今年夏末早秋时,有那么几天特别热。

先前没啥事,那几天都热起了痱子,大概三十多度的样子。

再来说“40度”的天气,如果室内不开空调,那估计会热晕吧。

网上就看到过这样一个故事。

办公室十几个人,有两个女同事比较瘦,怕冷。

有时空调温度低了,穿不穿外套,都会关掉一个空调,贴主这时也会热得难受。请教怎么办。

1.一半顺着说,一半反着回

不合理的要求,可以顺着抛回去。

“你身体不好不能吹空调,可以穿厚一点。但我也身体不好,这么高气温不吹空调,会直接进医院。”

在办公环境下,很多决定也不是一个人就能决定,即便无关工作本身。

但它会影响工作效率。

这都还没涉及到利益相关的事情,就站在道德制高点先让自己置于“弱者”的位置,以此让需求得到满足。

不管这话说得合不合理,至少说明了:把自己当成了中心。

但都做着同样的事,倒也没有谁就是中心。

如果我碰上这样的同事,首先我不会关空调,然后也不会反驳,而是什么都不说继续工作,像没听见一样。

很多时候,就是越搭理、越回应,反而越让人得寸进尺。

2.怎么回说不听,怎么做一次就行

还有种可能的情况就是:

不管你怎么回,都无济于事。

这时也许会想着妥协,但还是别吧。你没有错的事妥协了,后面就是无尽被架到火上烤的“被妥协”:

这几天生理周期,不能吹空调;这几天感冒了,不能吹空调;太冷,我们调调位置……

职场上这种“突发情况”太多了,挺生烦的。

想起一句话说:

“等磨去身上的棱角,你就能很好地适应这个社会了。”

还有闲关注有的没的,那说明还是过于学生思维了。

虽然每个人都有这样的阶段,但过渡时间还是挺不同的。

新同事,初入职场,难免有些小毛病,或者自己的个性需求。这时,进去就被职场老人说,估计很难听进去。

说明,只说没用。

之前上班时,公司有规章制度是:迟到罚钱。

罚是真的罚了,也不知道到底是被分店经理分了,还是怎样。反正当时由于招了大量应届生,我刚实习时,还有好几十人。

结果后来不断有人辞职,我辞职后不久,这家分店因经营不善就倒了。

后来还有几个老员工,都到其它店去了。

要我看,不只是经营不善,还有部分领导简直就是大忽悠,像是搞歪门邪道一样。

反正就是,新人进去工作,像是没工作一样。

还好我没欠公司的钱,还开了一单。

欠钱就是,几个月没开单的连固定工资都没有了,后面会拿公司几个月的“低保”,算是借给你的,继而把人套牢给领导赚钱(层层领导抽成)。

等有业绩了,你的工资又会被扣还钱。

反正,压力是有的,制度是这样,也有人干得好。

但领导也没带好,最后也算是回旋镖正中眉心了。

所以,讲不听的,总会有人教的。谁都会成长,或早或晚。

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