1.专注的倾听者

他们会认真倾听，让你觉得自己被倾听了。他们不会只是等待轮到自己说话。

2.赋能团队成长

他们为他人提供学习、发展新技能和接受挑战的机会。他们激发人们的潜能。

3.压力下保持冷静

他们在压力之下保持头脑冷静。他们会三思而后行。

4.保持积极的前景

在困难时期，他们依然保持积极态度，帮助孩子们集中精力寻找解决方案，而不仅仅是问题。

5.情绪意识

他们与自己的情绪和团队的情绪保持一致。他们表现出对其他人感受的关心。

6.公开的不完美

他们承认自己的错误和缺点。这种脆弱性使他们更容易相处，并建立信任。

情商高的领导者表现更佳。

情商可以通过 6 种方式提升你的领导力：

1. 更好的决策 情商高的领导者能做出更合理的决策。

2. 更强大的团队情商可以帮助您建立信任和心理安全。

3. 压力下的韧性 高情商的领导者能够更好地应对压力。

4.有效的变革管理情商高的领导者适应能力更强。

5. 人才磁铁和倍增器 情商高的领导者会吸引顶尖人才。

6. 影响力和协作情商帮助你建立更牢固的关系。

情商是领导者必备的技能。

这是释放你的团队全部潜力的关键。

仅有智商是不够的。

最有效的领导者都拥有敏锐的头脑

带着温暖的心。

今天就开始培养你的情商。

并观察你的影响力飙升。