3月5日晚10时许，河南某三甲医院25岁的女住院医师段某在网络上发布了一条动态，是一张针管与氯化钾玻璃药瓶的图片，配文“这辈子很高兴有你们，下辈子不要再见了”。

3月6日凌晨，段医生被发现因注射氯化钾在医院宿舍去世。

据传，2月底，段医生出现白细胞异常、高烧、重度痛经和休克症状，但仍坚持工作，一边输液一边值班。3月3日，段医生突发高烧至39.6℃，仍坚持接诊患者，在诊室角落自行注射退烧药。3月4日，值大夜班接收9例急诊患者。3月5日，完成三台复杂的清创缝合，临终前4小时还在处理患者医嘱。

有消息称，段医生所在科室月排班表中每人每月值夜班12次，而她的月薪，6800元，扣除宿舍费、执业保险、进修培训等费用后，可支配收入所剩无几。

这起事件至今仍未经官方确认，我真希望是条假消息，可惜，我感觉大概率是真的。

不过，真也好，假也好，都不影响我写这篇文章。

对于年轻医生自杀，我不知道写了几篇文章了，从最开始的愤怒，到现在，只有，浓浓的悲伤。

医生无论如何都改变不了大环境，即使大环境吃人，医生也得摆出一副逆来顺受的姿态，不，不是姿态，是医生得有逆来顺受的觉悟。

医生除了调整自己还能做什么呢？

什么都无能为力。

话是这么说，呼吁还得呼吁，尽管所有的呼吁都苍白无力。

很多人把年轻医生自杀归咎于政策，我却想说，别总怪政策，主任更难辞其咎。

政策当然是原因。

医生的工作忙，医生的薪酬低，这都是客观存在的，可要说这就让年轻医生自杀，也未必尽然。

就像被人广泛诟病的规培，规培政策的初衷并不是把规培医生当牛马，是在实际工作中规培医生被用成了牛马。

如何使用年轻医生，主任负有主要责任。

可怕的是，这么多年轻生命的逝去，任谁都触目惊心，却撼动不了政策分毫，也撼动不了主任分毫。

难道，还要任这个名单不断增加吗？

年轻医生活不下去，无非是，干得太多，同时，赚得太少。

这两个条件同时满足，才容易把人逼上绝路。

而根据“不患寡而患不均”的普遍心理，干得太多和赚得太少都是相对的。

如果大家干得都多，如果大家拿得都少，一般情况下，心理还是平衡的。

心理平衡就不易轻生。

可事实上，有些极端科室年轻医生干的重活、累活、杂活多到不能再多，工作的时间长到不能再长，分到的收入却低到不能再低。

或许不全是主任分配的，至少主任管得不到位。

更让人不寒而栗的是，有些主任认为这本就理所当然。

其实年轻医生多干点儿也没啥，你半夜学鸡叫也不是不行，但最起码得给人家像样点儿的绩效吧？

分钱如割肉。

比周扒皮还周扒皮。

没错，医生是一个苦职业，每个人都应该做好付出和回报不匹配的准备，这是政策原因。

但作为主任，关心下级医生，尽量给下级医生创造好一些的生态空间，却责无旁贷。

你吃肉年轻医生跟着你也能吃到几口肉尚可叫做有福同享，你喝粥年轻医生跟着你也能喝到几口稀饭尚可叫做有难同当，你大口吃肉年轻医生跟着你喝西北风叫做什么？

无视年轻医生的生存环境，甚至主动为年轻医生制造恶劣的生存空间，那些年轻的生命不堪重负绝然离去，你不会做噩梦吗？