1967年9月1日出生的教师,最长可以工作到哪一年?

南松平湖一柱 2024-09-20 16:23:17

有教师问,他是1967年9月1日出生,按规定要延迟9个月,如果他想延迟退休,能延长到66周岁退吗?

根据人社部公众号“12333”的解释,这位教师如果他自己想“延迟"退休,与单位协商后也同意,最长可以延迟到63周岁零9个月,而不能延迟到66周岁。

《渐进式延迟法退休办法》规定,新法定退休年龄为男63周岁、女58(55)周岁。《办法》同时规定,新退休实施采取“渐进、弹性、自愿”原则。

“渐进式延迟”,就是不是一次到位,而是有一个过渡期,从2025年1月1日起到2039年12月31日止,用15年的时间,渐次将法定退休年龄延长至63周岁。具体办法,就是每4个月为一个单位延长1个月。

比如,一名教师1967年9月1日出生,原退休年龄是60周岁,原定退休时间是2027年9月。

那么2027年9月减去2025年1月为33个月,每4个月延一个月,就是用33除以4,得8.25,用“进一法”取整后,就是9个月,那么延迟后的法定退休年龄就是60岁零9个月,在2028年6月退休。

“弹性、自愿”原则,就是职工在达到最低缴费年限后,可以以新法定退休年限为标准,自愿申请“向前弹”——提前退,也可申请“向后弹”——继续向后“延迟退”,向前、向后最长各不超过三年。当然,向前弹,退休年龄不能低于原法定退休年龄男60、女55(50)周岁。

仍以1967年9月1日出生的教师为例,其新法定退休年龄为60周岁零9个月,那么他可以在满60周岁时提前退,即2027年年9月退,也可以按新法定退休年龄“到点退”,即2028年6月退。前面两种退法全凭教师个人自愿,单位不得干预和强制。

如果这名教师还愿意继续工作,那么他可以向单位提出申请,与单位协商,如果单位同意,他最多可以延迟三年,即到63岁零9个月退休,也就是到2031年6月份退休。

这也就是说,过渡期内退休人员,“提前退”,最小不得小于60周岁,“延迟退”,最长时间=法定延迟退休年龄+3年,也就是“60周岁+延迟月数+3年”,最大不超过66周岁。

过渡期之后,2040年1月1日后退休的教师,如果“提前退”,最早可在60周岁退,如果“按点退”,可以在63周岁退,如果“延迟退”,最晚则可在66周岁退。

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