有教师问，他是1967年9月1日出生，按规定要延迟9个月，如果他想延迟退休，能延长到66周岁退吗？

根据人社部公众号“12333”的解释，这位教师如果他自己想“延迟"退休,与单位协商后也同意，最长可以延迟到63周岁零9个月，而不能延迟到66周岁。

《渐进式延迟法退休办法》规定，新法定退休年龄为男63周岁、女58（55）周岁。《办法》同时规定，新退休实施采取“渐进、弹性、自愿”原则。

“渐进式延迟”，就是不是一次到位，而是有一个过渡期，从2025年1月1日起到2039年12月31日止，用15年的时间，渐次将法定退休年龄延长至63周岁。具体办法，就是每4个月为一个单位延长1个月。

比如，一名教师1967年9月1日出生，原退休年龄是60周岁，原定退休时间是2027年9月。

那么2027年9月减去2025年1月为33个月，每4个月延一个月，就是用33除以4，得8.25，用“进一法”取整后，就是9个月，那么延迟后的法定退休年龄就是60岁零9个月，在2028年6月退休。

“弹性、自愿”原则，就是职工在达到最低缴费年限后，可以以新法定退休年限为标准，自愿申请“向前弹”——提前退，也可申请“向后弹”——继续向后“延迟退”，向前、向后最长各不超过三年。当然，向前弹，退休年龄不能低于原法定退休年龄男60、女55（50）周岁。

仍以1967年9月1日出生的教师为例，其新法定退休年龄为60周岁零9个月，那么他可以在满60周岁时提前退，即2027年年9月退，也可以按新法定退休年龄“到点退”，即2028年6月退。前面两种退法全凭教师个人自愿，单位不得干预和强制。

如果这名教师还愿意继续工作，那么他可以向单位提出申请，与单位协商，如果单位同意，他最多可以延迟三年，即到63岁零9个月退休，也就是到2031年6月份退休。

这也就是说，过渡期内退休人员，“提前退”，最小不得小于60周岁，“延迟退”，最长时间=法定延迟退休年龄+3年，也就是“60周岁+延迟月数+3年”，最大不超过66周岁。

过渡期之后，2040年1月1日后退休的教师，如果“提前退”，最早可在60周岁退，如果“按点退”，可以在63周岁退，如果“延迟退”，最晚则可在66周岁退。

对此，您怎么看？欢迎留言。