千呼万唤始出来！酝酿多年的延迟退休终于来了，从2025年1月1日开始执行。

延迟退休涉及到每个人的切身利益，从什么时间开始？如何实施？有什么利弊？这是所有人都关心的问题。

【法定退休年龄】新法定退休年龄，男到63周岁，女到55、58周岁。

【延迟实施原则】小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。

【实施时间和办法】2025年1月1日起退休人员，每4个月延迟1个月（原50退休的女职工，每2个月延迟1个月），持续到2039年12月，其后退休人员，也就是男1977年1月1日后出生，女1982年1月1日（女50退休的1985年1月1日）后出生的人员，执行新法定退休年龄。

例如，2025年1月—4月退休人员，延迟月数是原退休月份+1，退休时间分别为2月到5月；

5月—8月退休人员，延迟月数是原退休月份+2；分别为7月—10月；依此类推。

【关于延迟中的自愿原则】职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。国家另有规定的，从其规定。

文件要求，实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。

【延迟退休月数计算公式】

一个人退休延迟的月数可以用下面公式进计算：

延迟月数=[(原退休年份-2025) ×12+原退休月份] ÷4（用进1法取整数）

退休时间则=原退休时间+延迟月数

例1：1965年11月出生，原退休时间为2025年11月，

那么延迟月数=[(2025-2025) ×12+11] ÷4

=(0×12+11) ÷4

=11÷4

=2.75（用进1法取整数）

=3

这样，就延迟3个月退休，这样退休时间就是2025年11月+3个月，就到 了2026年2月

例2：1970年9月出生，原退休时间为2030年9月，

那么延迟月数=[(2030-2025) ×12+9] ÷4

=(5×12+9) ÷4

=69÷4

=17.25（用进1法取整数）

=18

这样，就延迟18个月退休，这样退休时间就是2030年9月+18个月，就到 了2032年3月。

女职工50延长到55的退休延长月数，可仿照此公式计算。

【对于教师来说，延迟退休有4大利好】

一是在岗比退休薪资待遇高。在薪资待遇上，在职教师可以享受各种在岗补贴，特别是乡村教师还有乡村补贴，这些补贴退休以后肯定没有了。所以，在岗薪资待遇高啊，二者每月相差2000~3000元，是一笔不小的数目啊。

二是退休后养老金会领得更多。延迟退休，意味着养老金交费年限多了，退休后，个人养老金基数当然也就提高了。最为关键的是，养老金交纳，个人交一份，单位也要交一份啊，这也就是说，个人交一份，退休时能领“双份”，这是一件好事啊。

三是延迟退休一样可以晋职称。在职在岗就可以晋升职称，这样，延迟退休就为教师职称晋升提供了更多时间和机会。原来如果没有晋升副高的教师就多了晋升副高的机会，已经晋升副高的教师，就多了晋升正高的机会啊。

四是延迟退休可获得精神上的愉悦和享受。一个人在一个单位工作多年、甚至一辈子，对单位有感情，对同事有感情，在一起工作愉快又高兴，退休后就无法和再和同事朝夕相处了。所以，延迟退休，不仅可以获得更多的物质利益，更有精神享受。对老师来说，更是如此，原来天天有那么多孩子围在身边转，咋一退休，太冷清了啊！

另外，从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。

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