进入职场，首先面临的一个重要问题就是如何融入到团队之中，为日后的成长进步奠定基础。随着社会的发展，许多职场人的思维观念也在发生变化，那就是合群重要还是自己开心重要。 一、合群开心同样重要 任何一个职场人，都期待着快速融入职场，建立起良好的人缘关系，能够与同事朝夕相处，和谐共事，同时也能够为职场的成长进步感到开心，也就是说，合群与开心相伴而生，同样重要。 二、合群是开心的基础 当一个人左右逢源，与周围的人相处融洽，无论做什么事情都是得到大家的关心关照，顺风顺水的感觉自然是开心快乐。否则的话，与周围的人格格不入，遇事有求于他人，自然是皆不顺畅，开心从何而来，因此说，唯有合群才会有更多的快乐。 三、合群而不开心是正常的 职场中，难免有磕磕绊绊，虽然说自己得到周围人的包容，但是生活中难免有些小事、琐事，搞得自己不开心，这是因人、因事、因时的场景不同而引起的，与合群没有直接的关联，也就是说，不开心是偶然现象，不是合群的共生体。 四、不合群的开心是孤独的 有的人，即使与周围的人不能和谐相处，自以为与他人的相处与己无关，只要自己感到舒服，开心快乐就成。其实与周围不相协调时，所谓的自我感觉快乐也是自己的自我认知，其开心是暂时的，难以持久的，是封闭在自己世界的开心。 五、不开心怎么能合群 有的人，对于自己所处的职场，每天都感到压抑、不开心，其实对自己当下的这份工作已经失去了继续下去的必要。自己的不开心，给周围的难以带来开心或者正能量的东西，合群就会无从谈起。 六、开心但不合群有时也是合理的 适者生存是亘古不变的真理，当周围的环境处于错综复杂，失去原则性的时候，因自己坚持原则，不能合群显示的是自己对原则的坚持，但是这种情况需要职场人有审时度势的能力，对周边的职场环境有着清晰的分析判断。此情此景，当下的不开心是有“道理”的。 七、合群与开心不是对立的 职场中，合群是必然的，这是职场生存的基础，开心是职场生活的追求，二者不是对立的，单独强调一方的重要性，都是片面的，合群才能开心，开心要以合群为基础，开心会营造合群氛围，相互的包容和相互促进。 总之，职场中合群和开心同样重要，合群是开心的基础，开心传递正能量，会促进合群。离开合群的开心是孤独的，合群不开心是偶然的，唯有懂得二者的辩证关系，不可偏颇，相得益彰，唯有合群，你在职场会顺风顺水，会换得职场的开心快乐。