这两天,铺天盖地都是“全职儿女”的段子。
这届年轻人,嘴上说着躺平,身体却很诚实,直接回家啃老了?
别闹,仔细想想,这背后其实藏着另一层逻辑:经济账。
房价高企、物价飞涨,在大城市打拼,每个月交完房租水电,再和朋友吃几顿饭,工资就所剩无几了。
与其在外漂泊,不如回家陪伴父母,还能省下一笔开销。
但话说回来,父母的养老金够不够支撑“一家两啃”呢?这可不是个小问题。
最近,江苏一位工龄40年的企业退休职工老王,晒出了自己的退休金到账信息,4634元!
4634元,对于老王这样的老职工来说,意味着什么?我们先来拆解一下他的退休金构成:
基础养老金:1780元(根据江苏省2023年养老金计发基数计算)个人账户养老金:2854元(个人账户余额114751.6元 ÷ 240个月)可以看到,老王的退休金并不算高,甚至低于江苏省2023年的平均养老金水平(4800元)。
养老金的计算方法主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
基础养老金的计算公式为:基础养老金 = (全省上年度所有职工的月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
个人账户养老金则是根据个人账户中的累计金额来计算的
要知道,江苏可是经济大省,这样的退休金水平,和上海、北京等地相比,差距可不是一星半点。
不过,好消息是,江苏省最近出台了新的养老金政策,对企业职工退休金的计发办法进行了调整。
其中最受关注的,就是过渡性养老金计发比例的提高。
过去,江苏省企业职工的过渡性养老金,是按照一定比例发放的,并没有全额发放。
而新政策明确,将逐步提高过渡性养老金的发放比例,最终实现全额发放。
这意味着什么呢?简单来说,就是未来江苏省企业职工的退休金会越来越高!
养老问题,说到底,就是民生问题。
江苏省养老金新政策的出台,无疑是给广大企业职工吃了一颗定心丸。
当然,我们也要清醒地认识到,江苏省企业职工的退休金水平,与机关事业单位相比,还存在一定的差距。
江苏省2023年调整退休人员基本养老金方案已经出台,预计全省将有1051万名退休人员受益。
调整办法框架结构不变,仍采用“定额调整”、“挂钩调整”和“适当倾斜”相结合的办法。
这意味着退休人员的基本养老金将继续按照统一的标准进行调整。
对于拥有40年工龄的退休职工来说,虽然每月能领取的养老金总额为4634元,但这也反映了我国养老保险制度的基本情况。
随着社会经济的发展和政策的不断优化,未来退休人员的养老金水平有望进一步提高。
未来,如何进一步缩小差距,提高企业职工的养老待遇,仍然是一个需要持续关注和解决的问题。
最后,我想说,无论你是“全职儿女”,还是正在为事业打拼的年轻人,都要关注养老问题,提前做好规划,为自己的未来负责!
胡说八道,除以240怎么来的,再说结果也是错的
个人帐户除以240怎么会有2854
江苏退休金还可以 [点赞]