崔丽丽在商务宴请后遭到上司性侵，维权过程中不幸被公司辞退。2024年4月，法院判决王某强奸罪成立，判刑四年并赔偿精神治疗费。

崔丽丽因创伤后应激障碍，开始了长达九个月的维权之路。2024年12月3日，她终于收到了人社局的工伤认定书。

她的案件即将于2025年1月21日开庭审理，崔丽丽的遭遇引发了社会广泛关注。

网友评论

有网友说：“崔丽丽的坚强令人钦佩，她的抗争是对职场性侵的有力回击。”

还有网友说：“工伤认定书的颁发，不仅是对崔丽丽个人权益的保护，更是对所有职场女性权益的重视。”

一些网友说：“公司辞退崔丽丽的行为令人愤慨，这不仅是对受害者的二次伤害，更是对职场性骚扰防范机制缺失的暴露。”

更有网友说：“希望崔丽丽的案子能成为改变的契机，鼓励更多受害者勇敢站出来，为自己的权益发声。”

写在最后

崔丽丽的案件，让我们看到了职场中那些被忽视的阴暗角落。她的经历，不仅是身体和精神上的双重创伤，更是职场性侵受害者面临的冷漠与不公。

工伤认定书的颁发，让崔丽丽看到了一线希望，也让社会看到了进步。然而，这背后反映的是职场性骚扰防范机制的缺失，是企业责任的缺位，更是社会偏见的顽固。

我们不禁要问，职场性侵的阴影，还要笼罩多少女性？崔丽丽的勇敢，能否唤醒更多人的良知？

我们期待，每一个勇敢站出来的崔丽丽，都能得到公正的对待，每一个受害者的声音，都不被冷漠所淹没。只有这样，我们才能共同构建一个安全、平等的职场环境，让正义不再迟到，让勇敢者不再孤单。